企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。A．法定性B．技术性C．精确性D．统一性

题目

企业劳动定员标准的特征不包括（ ）。

A．法定性

B．技术性

C．精确性

D．统一性

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1.票据法具有以下特征()A、票据法具有强行性、技术性B、票据法具有技术性、统一性C、票据法具有统一性、强行性D、票据法具有强行性、技术性、统一性

2.按照管理体制分类方法，劳动定员标准可分为（ ）。A．国家劳动定员标准B．按效率定员的标准C．行业劳动定员标准D．企业劳动定员标准E．地方劳动定员标准

3.国家或行业劳动定员标准的特征不包括( )。A:法定性B:技术性C:强制性D:统一性

4.国家或行业劳动定员标准的特征不包括（ ）(A) 法定性(B) 技术性(C) 强制性(D) 统一性

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  • 第1题：

    劳动定员标准具有（ ）等一系列特征。

    A.劳动定额标准的科学性
    B.劳动定额标准的技术性
    C.劳动定额标准的先进性
    D.劳动定额标准的可行性
    E.劳动定额标准的法定性、统一性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    劳动定员标准作为劳动定额标准体系的重要组成部分，它属于劳动定额工作标准，即以人力（活劳动）消耗、占用为对象制定的标准。它具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。
    故选ABCDE。

  • 第2题：

    企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为（　　）

    A.国家劳动定员标准
    B.部门劳动定员标准
    C.行业劳动定员标准
    D.地方劳动定员标准
    E.企业劳动定员标准

    答案：A,C,D,E
    解析：
    企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为国家劳动定员标准、行业劳动定员标准、地方劳动定员标准和企业劳动定员标准。

  • 第3题：

    企业劳动定员标准的特征不包括（　　）。

    A.法定性
    B.技术性
    C.精确性
    D.统一性

    答案：C
    解析：
    劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

  • 第4题：

    按管理体制分类方法，企业定员标准可分为（ ）。

    A.国家劳动定员标准
    B.行业劳动定员标准
    C.地方劳动定员标准
    D.企业劳动定员标准
    E.行政机关定员标准

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    企业劳动定员标准的特征不包括()。

    A:法定性
    B:技术性
    C:精确性
    D:统一性

    答案：C
    解析：
    劳动定员标准具有劳动定额标准的科学性、技术性、先进性、可行性、法定性、统一性等一系列特征。

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