招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A．招聘主管B．职务说明书C．招聘计划D．人力资源规划

题目

招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。

A．招聘主管

B．职务说明书

C．招聘计划

D．人力资源规划

相似考题

1.招聘申请表的内容，主要根据( )来确定。A．职务说明书B．职务分类C．招聘目的D．招聘计划

2.招聘申请表的内容， 主要根据（ ） 来确定。A 、 职务说明书 B 、 职务分类 C 、 招聘目的 D 、 招聘计划

3.招聘申请表的内容，主要根据（　　）来确定。A．职务说明书 B．职务分类 C．招聘目的 D．招聘计划?

4.招聘申请表的设计的依据是（ ）。A.招聘对象 B.工作说明书 C.招聘计划 D.人力资源规划

更多“招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。A.招聘主管B.职务说明书C.招聘计划D.人力资源规划 ”相关问题

  • 第1题：

    应聘申请表内容的设计都要根据（ ）来确定。


    A.招聘主管

    B.工作说明书

    C.招聘计划

    D.人力资源规划

    答案：B
    解析：
    应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定， 考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

  • 第2题：

    招聘申请表的设计主要是根据( )来确定。

    A.招聘主管
    B.职务说明书
    C.招聘计划
    D.人力资源规划

    答案：B
    解析：
    一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复。同时，设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求。

  • 第3题：

    应聘申请表的设计主要是根据（ ）来确定。

    A.招聘对象
    B.职务说明书
    C.招聘计划
    D.人力资源规划

    答案：B
    解析：
    应聘申请表内容的设计要根据工作说明书来确定，考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

  • 第4题：

    关于招聘申请表，说法正确的有（ ）。

    A.不同单位招聘中使用的申请表的项目是相同的
    B.某一个单位在招聘中只能使用一种招聘申请表
    C.不同岗位的招聘申请表内容设计上要完全相同
    D.招聘申请表内容要根据职务说明书来进行设计
    E.招聘申请表内容要符合有关法律和政策的要求

    答案：D,E
    解析：
    不同的单位在招聘中使用的申请表的项目是不同的，而且不同岗位因职务说明书存在差别，招聘申请表内容的设计也有一定的区别。事实上，大多数单位都使用不止一种招聘申请表。一般来说，招聘申请表的内容要根据职务说明书来设计，每个栏目均有一定的目的，不要繁琐重复；设计申请表时，要符合当地有关法律和政策的要求，如有些国家规定：种族、性别、年龄、肤色、宗教等不得列入表内。

  • 第5题：

    应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定，考虑本企业的（ ），按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。


    A.招聘成本

    B.招聘目标以及欲招聘的岗位

    C.招聘计划

    D.人力资源规划

    答案：B
    解析：
    应聘申请表内容的设计都要根据工作说明书来确定， 考虑本企业的招聘目标以及欲招聘的岗位，按不同岗位要求、不同应聘人员的层次分别进行设计。每一栏目均有一定的目的，切忌烦琐重复。

相关内容