更多“简历的内容大体上可以包括( )。(A)主观内容(B)客观内容(C)学历背景(D)身体状况(E)心理素质 ”相关问题
  • 第1题:

    筛选简历时,应更多地关注( )。

    A:学习成绩
    B:管理能力
    C:主观内容
    D:客观内容

    答案:D
    解析:
    筛选简历的方法有:①分析简历结构,反映应聘者的组织和沟通能力;②审查简历的客观内容,注意力放在客观内容上,主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面;③判断是否符合岗位技术和经验要求,注意个人信息和受教育经历;④审查简历中的逻辑性;⑤对简历的整体印象。

  • 第2题:

    简历的内容大体上可以包括(  )。

    A.主观内容
    B.客观内容
    C.学历背景
    D.身体状况
    E.心理素质

    答案:A,B
    解析:
    简历的内容一般可分为:主观内容(包括应聘者对自己的描述)和客观内容(分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面)。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。

  • 第3题:

    筛选简历时,应更多地关注(  )。

    A.学习成绩
    B.管理能力
    C.主观内容
    D.客观内容

    答案:D
    解析:
    简历的内容大体上可以分为:①主观内容,主要包括应聘者对自己的描述,例如本人开朗乐观、勤学好问等对自己的评价性与描述性内容;②客观内容,主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。

  • 第4题:

    简历的内容大体上可以包括( )。

    A:主观内容
    B:客观内容
    C:学历背景
    D:身体状况
    E:心理素质

    答案:A,B
    解析:
    简历的内容大体上分为两部分,即主观内容和客观内容。筛选简历时,注意力应放在客观内容上。

  • 第5题:

    筛选简历时,应更多地关注( )

    A.学习成绩
    B.管理能力
    C.主观内容
    D.客观内容

    答案:D
    解析:
    简历的内容分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。