简历的内容大体上可以包括( )．A．主观内容B．客观内容C．学历背景D．身体状况E．心理素质

题目

简历的内容大体上可以包括( )．

A．主观内容

B．客观内容

C．学历背景

D．身体状况

E．心理素质

相似考题

1.下列属于简历中客观内容的是（ ）。A．个人信息B．教育经历C．工作经历D．工作业绩E．对自己的个性描述

2.自我监督包括主观感觉与客观检查，下面的()是客观检查内容。A.睡眠B.体重C.食欲D.运动心情

3.意识的本质表现在( )A. 它形式上是主观的，内容是客观的B. 形式上是客观的，内容是主观的C. 形式是主观的，内容也是主观的D. 形式是客观的，内容也是客观的

4.道德包含主观和客观两方面的内容，客观方面主要包括()A.道德关系B.道德标准C.道德原则D.道德理想

更多“简历的内容大体上可以包括( ).A.主观内容B.客观内容C.学历背景D.身体状况E.心理素质 ”相关问题

  • 第1题：

    行政行为的合法要件,包括()。

    A.行为主体合法

    B.行为内容合法

    C.行为程序合法

    D.主观条件

    E.客观条件


    参考答案：ABC

  • 第2题：

    教师的职业理想()

    A.从发生的形式看是主观的，但其内容是客观的

    B.从发生的形式看是客观的，但其内容是主观的

    C.从发生的形式看是主观的，其内容也是主观的

    D.从发生的形式看是客观的，其内容也是客观的


    答案：A

  • 第3题：

    简历的筛选应涉及到（ ）等几个方面。

    A．审查应聘者的隐私

    B．审查简历中的逻辑性

    C．分析简历内部结构

    D．审查简历的客观内容

    E．对简历的整体印象


    正确答案：BDE
    教材第67～68页

  • 第4题：

    简历的内容大体上可以包括( )。

    (A)主观内容

    (B)客观内容

    (C)学历背景

    (D)身体状况

    (E)心理素质


    正确答案：AB

  • 第5题：

    意识是“客观存在的主观映象”是指( )

    A.意识是沟通客观和主观的桥梁

    B.意识是客观精神和主观感觉的产物

    C.意识的内容是客观的，形式是主观的

    D.意识的形式是客观的，内容是主观的


    正确答案：C
    C【解析】本题考查意识的本质。意识是人脑的机能，是客观存在的主观映象。意识不是人脑主观自生的，而是人脑对客观存在的主观反映，是主观与客观的统一，即意识的形式是主观的，内容是客观的。

  • 第6题：

    “意识是客观存在的主观映象”的命题是指（　　）
    A.意识是主体和客体连结和转化的中介
    B.意识是主观精神的主观映象
    C.意识的形式和内容是客观的
    D.意识的内容是客观的、形式是主观的


    答案：D
    解析：
    本题考查考生对意识的本质和特点的理解和把握.意识是物质的产物，但不是物质本身，是物质在人脑中的反映，因此，意识在形式上是主观的，在内容上是客观的，是客观世界的主观映象.在意识中体现了主体和客体、主观和客观的对立统一.据此原理分析题干的含义，只有D项是符合题意的.

  • 第7题：

    筛选简历时，应更多地关注( )。

    A:学习成绩
    B:管理能力
    C:主观内容
    D:客观内容

    答案：D
    解析：
    筛选简历的方法有：①分析简历结构，反映应聘者的组织和沟通能力;②审查简历的客观内容，注意力放在客观内容上，主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面;③判断是否符合岗位技术和经验要求，注意个人信息和受教育经历;④审查简历中的逻辑性;⑤对简历的整体印象。

  • 第8题：

    “意识是客观存在的主观印象”这句话的含义是（ ）

    A.意识是沟通主观和客观的桥梁
    B.意识是客观精神和主观感觉的产物
    C.意识的内容是主观的，形式是客观的
    D.意识的形式是主观的，内容是客观的

    答案：D
    解析：

  • 第9题：

    简历的筛选应涉及（　　）等几个方面。

    A.审查应聘者的隐私
    B.审查简历中的逻辑性
    C.分析简历结构
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象

    答案：B,C,D,E
    解析：
    筛选简历的方法有：分析简历结构；审查简历的客观内容；判断是否符合岗位技术和经验要求；审查简历中的逻辑性；对简历的整体印象。

  • 第10题：

    在筛选简历时应重点查看的客观内容不包括（）。

    • A、个人信息
    • B、个人爱好
    • C、工作经历
    • D、教育背景

    正确答案:B

  • 第11题：

    简历筛选应可以从（）等方面考虑。

    • A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
    • B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
    • C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
    • D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
    • E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第12题：

    单选题
    筛选应聘者个人简历时，应重点审阅简历中的（）内容。
    A

    主观

    B

    核心

    C

    客观

    D

    基本


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    意识是客观世界的主观映象说明（ ）。 A．意识的内容是客观的，形式是主观的 B．意识的内容是主观的，形式是客观的 C．意识是人脑对客观世界的反映 D．意识体现了主观与客观的统一


    正确答案：ACD
    意识既是人脑的机能，又是对客观世界的反映，这两点必须同时具备才能产生意识。没有客观世界的内容，就不可能产生意识，大脑也是客观世界的一部分。只有世界而没有人的大脑也不会产生意识。意识必须是客观的内容和主观的形式的统一。故选ACD。

  • 第14题：

    简历的筛选涉及( )等几个方面．

    A．审查应聘者的隐私

    B．审查简历中的逻辑性

    C．分析简历内部结构

    D．审查简历的客观内容

    E．对简历的整体印象


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】除BCDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求．

  • 第15题：

    简历的内容大体上可以包括（ ）。

    A．主观内容

    B．客观内容

    C．学历背景

    D．身体状况

    E．心理素质


    正确答案：AB
    教材第67页

  • 第16题：

    筛选简历时，应更多地关注（ ）。

    A．学习成绩

    B．管理能力

    C．主观内容

    D．客观内容


    正确答案：D
    应聘简历是应聘者自带的个人介绍材料。简历的内容大体上可以分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上，主要包括：①个人信息；②受教育经历；③工作经历；④个人成绩。

  • 第17题：

    下列属于简历中客观内容的是( )．

    A．个人信息

    B．教育经历

    C．工作经历

    D．工作业绩

    E．对自己的个性描写


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】对自己的个性描述属于简历中的主观内容．

  • 第18题：

    简历的筛选应涉及下列哪几个方面？（ ）

    A.审查简历中的逻辑性
    B.审查应聘者的隐私
    C.分析简历内部结构
    D.审查简历的客观内容
    E.对简历的整体印象 确认答案

    答案：A,C,D,E
    解析：
    除ACDE四项外，简历的筛选还涉及判断是否符合岗位技术和经验要求。因此，本题应该选ACDE。

  • 第19题：

    下列各选项属于简历中客观内容的是（ ）。

    A.个人信息
    B.受教育经历
    C.工作经历
    D.个人成绩
    E.个性描述

    答案：A,B,C,D
    解析：
    简历的内容大体上可以分为两部分，主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。个人信息包括姓名、性别、民族、年龄、学历等；受教育经历包括上学经历和培训经历等；工作经历包括工作单位、工作起止时间、工作内容、参与项目名称等；个人成绩包括学校、工作单位的各种奖励等。

  • 第20题：

    从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤有（）。


    A.简历筛选

    B.笔试

    C.面试

    D.情景模拟测试

    E.背景调查

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    从人员选拔的具体内容和方法上看，其主要步骤包括：简历筛选；应聘申请表筛选；笔试；面试；情景模拟测试；心理测试；背景调查与体检等内容。

  • 第21题：

    在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。

    A.审查简历的页数
    B.分析简历的附件
    C.分析简历的结构
    D.审查简历的主观内容

    答案：C
    解析：
    对于简历的筛选应从以下几个方面入手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。

  • 第22题：

    简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。

    • A、个人信息
    • B、教育背景
    • C、工作经历
    • D、个人成绩
    • E、应聘者对自己的描述

    正确答案:A,B,C,D

  • 第23题：

    多选题
    简历的内容大体可分为主观内容和客观内容两部分。在筛选简历时应重点查看客观内容。其客观内容主要包括（）。
    A

    个人信息

    B

    教育背景

    C

    工作经历

    D

    个人成绩

    E

    应聘者对自己的描述


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    筛选简历时，应更多地关注（）。
    A

    学习成绩

    B

    管理能力

    C

    主观内容

    D

    客观内容


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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