下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A．管理成本B．各种考核方法的优缺点C．工作的适用性D．组织的内外部环境

题目

下面（ ）不是选择考评方法时应充分考虑的因素。

A．管理成本

B．各种考核方法的优缺点

C．工作的适用性

D．组织的内外部环境

相似考题

1.在选择具体的考评方法时，应充分考虑( )三个因素。A. 考评对象的特殊性B. 管理成本C. 工作实用性D. 工作适用性

2.为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（ ）。A.管理成本 B.工作实用性 C.工作适用性 D.工作强度 E.工作密度

3. 在选择确定具体的绩效考评方法时，应充分考虑的三个重要因素不包括（　　）。A.管理成本 B.成本盈余 C.工作实用性 D.工作适用性

4.选择具体的考评方法时，要注意到几个重要的因素，即（ ）。A．管理成本B．考评人员的能力C．工作实用性D．考评方法的系统性E．工作适用性

参考答案和解析
正确答案：D
更多“下面()不是选择考评方法时应充分考虑的因素。A.管理成本 B.各种考核方法的优缺点 C.工作的适用性 ”相关问题

  • 第1题：

    在选择具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括()。[2013年5月三级真题]

    A:培训成本
    B:工作实用性
    C:管理成本
    D:工作适用性

    答案：A
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第2题：

    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括( )

    A: 工作适用性
    B: 管理成本
    C: 工作实用性
    D: 成果效用

    答案：D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要因素：(1)管理成本。(2)工作实用性。(3)工作适用性。

  • 第3题：

    为了保证考评方法的科学有效。在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑（　　）。

    A.管理成本
    B.工作实用性
    C.工作适用性
    D.工作强度
    E.工作密度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是考评方法选择时应考虑的因素。

  • 第4题：

    在选择绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素不包括（　　）。

    A．工作适用性
    B．管理成本
    C．工作实用性
    D．成果效用

    答案：D
    解析：
    在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑的重要因素包括：①管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析。②工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应用。③工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

  • 第5题：

    为了保证考评方法的科学有效，在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑()。

    A:管理成本
    B:工作实用性
    C:工作适用性
    D:工作强度
    E:工作密度

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查的是考评方法选择时应考虑的因素。

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