下列适合进行现场培训的内容包括( )。A．企业文化B．企业行为规范C．产品知识D．管理实务E．员工体能素质

题目

下列适合进行现场培训的内容包括( )。

A．企业文化

B．企业行为规范

C．产品知识

D．管理实务

E．员工体能素质

相似考题

1.员工培训的内容包括()A、岗位培训B、态度培训C、企业文化C、技能培训E、知识培训

2.企业对新员工进行的培训内容不包括:()。A.公司产品B.工作流程C.企业文化D.绩效制度

3.加强现场管理,对现场人员培训内容包括( )。A.管理制度的培训B.企业文化的培训C.技术操作培训D.安全生产培训E.个人素质的培训

4.员工培训的内容包括()。A、企业文化B、岗位培训C、知识培训D、态度培训E、技能培训

更多“下列适合进行现场培训的内容包括( )。A.企业文化B.企业行为规范C.产品知识D.管理实务E.员工体能素 ”相关问题

  • 第1题：

    除了对新人职员工进行培训外，更要对在职员工进行培训。在职员工培训的内容不包括（ ）。

    A．企业文化培训

    B．专题培训

    C．脱产进修

    D．个人自选教育


    正确答案：A
    在职员工培训的基本内容，主要有：①不脱产的一般文化教育；②岗位培训；③专题培训；④转岗培训；⑤个人自选教育；⑥脱产进修。

  • 第2题：

    新员工的企业文化培训内容包括（）。
    A．企业精神培训
    B．企业规章制度培训
    C．岗位培训
    D．企业物质环境培训
    E．专题培训


    答案：A,B,D
    解析：
    新员工培训的基本内容主要有：①企业文化培训。包括企业精神培训、企业规章制度培训、企业物质环境培训；②业务培训。包括参观企业生产、经营全过程，业务主管讲课，掌握工作岗位技能；③开展“传、帮、带”活动。即由各工作部门、工作岗位上富有经验的老员工对新员工进行系统的辅导与传授，以便让新员工能够尽快进入独立工作状态。

  • 第3题：

    下列适合进行现场培训的内容包括( )

    A.企业文化
    B.企业行为规范
    C.产品知识
    D.管理实务
    E.员工体能素质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

  • 第4题：

    以下适合进行现场培训的内容包括（ ）。
    A.企业文化 B.企业行为规范C.产品知识 D.管理实务
    E.思想道德


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第5题：

    下列适合进行现场培训的内容包括（ ）


    A.企业文化

    B.企业行为规范

    C.产品知识

    D.管理实务

    E.员工体能素质

    答案：A,B,C,D
    解析：
    适合现场培训的具体内容包括：①企业概况，即企业历史和现状；②企业文化；③企业行为规范；④企业各项规章制度；⑤产品知识，如产品性能、工艺、使用的原材料等；⑥从事具体岗位所应具备的专业知识；⑦从事具体岗位所应具备的能力；⑧从事具体岗位所应具备的技能；⑨管理实务；⑩思想道德。

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