人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。A．利用、开发和重置B．获得、开发和重置C．利用、获得和重置D．利用、获得和开发

题目

人力资源管理的实际成本是指为（ ）人力资源所实际支出的全部成本。

A．利用、开发和重置

B．获得、开发和重置

C．利用、获得和重置

D．利用、获得和开发

相似考题

1.在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最为基本的概念。A．原始成本B．重置成本C．实际成本D．标准成本E．直接成本

2.下列选项中属于人力资源成本核算过程的有（）。A 人力资源管理成本项目、建立成本核算项目B 确定具体项目的核算方法C 制定本企业的人力资源管理标准成本D 统计与控制人力资源管理实际成本支出E 审核和评估人力资源管理实际成本支出

3.人力资源管理成本的构成包括（ ）。A．人力资源原始成本B．人力资源重置成本C．可控制成本D．不可控制成本E．人力资源开发成本

4.人力资源成本的核算过程，是由一下四个步骤组成，即（ ）A．建立成本核算帐目B．确定具体项目的核算办法C．制定本企业人力资源管理标准成本D．实施本企业人力资源管理成本控制计划E．审核和评估人力资源管理实际成本支出

更多“人力资源管理的实际成本是指为()人力资源所实际支出的全部成本。A.利用、开发和重置 B.获得、开发和 ”相关问题

  • 第1题：

    人力资源成本会计是指为()作为组织资源的人所引起的成本的计量和报告。

    A、管理

    B、取得

    C、开发

    D、重置


    参考答案：BCD

  • 第2题：

    属于人力资源成本核算过程的有（ ）．

    A．建立成本核算项目

    B．确定具体项目的核算办法

    C．制定本企业的人力资源管理标准成本

    D．统计与控制人力资源管理实际成本支出

    E．审核和评估人力资源管理实际成本支出


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程


    正确

  • 第4题：

    企业人力资源管理的两种主要成本类型是（ ）

    A．原始成本与重置成本

    B．获得成本与开发成本

    C．获得与开发成本、重置成本

    D．直接成本与间接成本


    正确答案：AC

  • 第5题：

    人力资源管理，是指对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的（ ）等一系列管理过程。

    A.计划
    B.开发
    C.指挥
    D.利用
    E.控制

    答案：A,C,E
    解析：
    人力资源管理，是指根据企业发展战略的要求，运用现代管理方法，围绕着充分开发人力资源效能的目标，对人力资源的取得、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、指挥、控制和协调等一系列管理过程。

相关内容