劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(A)劳动法规(B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规(D)劳动规章

题目

劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

(A)劳动法规

(B)劳动法律

(C)国务院劳动行政法规

(D)劳动规章

相似考题

1.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )．A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

2.原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为()。A:劳动法规 B:劳动法律 C:国务院劳动行政法规 D:劳动规章

3.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。A.国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章

4.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

参考答案和解析
正确答案：D
更多“劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。(A)劳动法规 (B)劳动法律(C)国务院劳动行政法规(D)劳 ”相关问题

  • 第1题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

    A.宪法
    B.劳动法律
    C.劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第2题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

    A.劳动法规
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第3题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

    A．劳动法规

    B．劳动法律

    C．国务院劳动行政法规

    D．劳动规章

    答案：D
    解析：
    依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第4题：

    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )。

    A:劳动法规
    B:劳动法律
    C:国务院劳动行政法规
    D:劳动规章

    答案：D
    解析：
    ①劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章;②全国人民代表大会及其常务委员会依据宪法制定的调整劳动关系的规范属于劳动法律;③国务院是国家最高行政机关，为管理劳动事务，有权根据宪法和劳动法律制定调整劳动关系和各项劳动标准的规范性文件，这些规范性文件统称为劳动行政法规，其效力低于宪法和法律。

  • 第5题：

    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

    A 劳动法规
    B 劳动法律
    C 国务院劳动行政法规
    D 劳动规章

    答案：D
    解析：
    依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

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