劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。A.国务院劳动行政法规 B.宪法 C.劳动法律 D.劳动规章

题目
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。

A.国务院劳动行政法规
B.宪法
C.劳动法律
D.劳动规章
相似考题

1.劳动和社会保障部发布的规范性文件称为( )．A．劳动法规B．劳动法律C．国务院劳动行政法规D．劳动规章

2.法是特定的国家机关按照特定的方式发布的规范性文件，因此并不是国家发布的任何文件都是法。( )

3.在我国，非规范性法律文件是指（ ）。A．周家权力机关发布的个别性文件B．国家行政机关发布的法律文件C．其他社会组织发布的文件D．司法判决

4.由国务院发布的关于卫生行政管理方面的规范性文件称为（ ）

参考答案和解析
答案：D
解析：
劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。
更多“劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（　　）。”相关问题

  • 第1题：

    在我国卫生法律体系的规范性文件中，《中医药条例》属于哪个部门制定发布的规范性文件（ ）


    正确答案：C

  • 第2题：

    以技术标准形式发布的与卫生相关的规范性文件称为

    A、卫生标准
    B、卫生规章
    C、基本法律
    D、行政法
    E、卫生法律

    答案：A
    解析：
    卫生标准是指以技术标准形式发布的与卫生相关的规范性文件。

  • 第3题：

    国务院制定和发布的规范性文件都是法律。（ ）


    答案：错
    解析：
    国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件属于“行政法规”。

  • 第4题：

    （2018年）国务院制定和发布的规范性文件都是法律。（　）


    答案：错
    解析：
    国务院在法定职权范围内为实施宪法和法律而制定、发布的规范性文件是行政法规。

  • 第5题：

    在我国，非规范性法律文件指（）。
    A.其他社会组织（除国家权力机关、国家行政机关、司法机关外）发布的规范性文件
    B.司法判决
    C.国家行政机关发布的法律文件
    D.国家权力机关发布的个别性法律文件


    答案：B,D
    解析：
    【详解】
    非规范性法律文件是指没有普遍约束力，仅针对个别人、具体事所作出的有约束力的法律文件。通常指国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别性文件。

  • 第6题：

    我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。

    • A、行政法规
    • B、部门规章
    • C、地方性法规
    • D、地方政府规章

    正确答案:B

  • 第7题：

    根据《广西壮族自治区规范性文件监督管理办法》规定，对县人民政府发布的规范性文件，由（）负责解释。

    • A、起草该规范性文件的部门
    • B、主要实施该规范性文件的部门
    • C、县人民政府

    正确答案:C

  • 第8题：

    制定机关主要负责人签署之日，即为规范性文件发布之日。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

    • A、劳动法规
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    我国的立法主体不同，制定发布的规范性法律文件和名称不同，其中国务院所属各部、各委员会制定发布的规范性法律文件称为（）。
    A

    行政法规

    B

    部门规章

    C

    地方性法规

    D

    地方政府规章


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    下列有关税收规范性文件的说法，正确的有（　　）。[2011年真题]
    A

    税收规范性文件具有适用主体的特定性

    B

    税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别

    C

    纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查

    D

    税收规范性文件具有向前发生效力的特征

    E

    税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力


    正确答案： A,C
    解析：
    A项，税收规范性文件具有适用主体的非特定性；D项，税收规范性文件具有向后发生效力的特征。

  • 第12题：

    单选题
    发布式通知用于发布（）。
    A

    规范性文件

    B

    法律

    C

    上级来文

    D

    本单位发文


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（ ）。

    A.劳动法规
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第14题：

    下列有关税收规范性文件的说法，正确的有( )。

    A、税收规范性文件具有适用主体的特定性
    B、税收规范性文件与税务规章在制定程序和发布形式上存在区别
    C、纳税人在提请税务行政复议时，可附带提请对税收规范性文件的审查
    D、税收规范性文件具有向前发生效力的特征
    E、税收规范性文件必须以公告形式对外发布，否则对纳税人不具有约束力

    答案：B,C,E
    解析：
    税收规范性文件具有适用主体的非特定性;税收规范性文件具有向后发生效力的特征。

  • 第15题：

    劳动行政部门发布的规范性文件称为（ ）

    A.宪法
    B.劳动法律
    C.国务院劳动行政法规
    D.劳动规章

    答案：D
    解析：
    《劳动法》第九条规定：“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。”依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，劳动和社会保障部发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第16题：

    在我国，非规范性法律文件指（　　）。
    A.国家权力机关发布的个别性法律文件
    B.国家行政机关发布的法律文件
    C.司法判决
    D.其他社会组织发布的规范性文件


    答案：A,C
    解析：
    解析：非规范性法律文件指没有普遍约束力，仅针对个别人、具体事所作出的有约束力的法律文件。通常指国家机关在适用法的过程中发布的具有法律效力的个别性文件，如判决书、裁定书等。

  • 第17题：

    国务院按照一定的法定程序制定和发布的规范性文件称为行政法规。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    某省政府办公厅以办公厅的名义发布一个有关该省城市环境卫生管理处罚的规范性文件，下列说法正确的是：（）

    • A、省政府办公厅是内部办公机构，无权对外实施公共管理职能，此规范性文件应当以省政府的名义发布
    • B、办公厅是相对独立的行政机关，有权发布此文件
    • C、省级政府无权规定行政处罚的事项
    • D、应当以省长的名义发布规范性文件

    正确答案:A

  • 第19题：

    发布式通知用于发布（）。

    • A、规范性文件
    • B、法律
    • C、上级来文
    • D、本单位发文

    正确答案:A

  • 第20题：

    原劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。

    • A、劳动法规
    • B、劳动法律
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:D

  • 第21题：

    人力资源和社会保障部发布的规范性文件称为（）

    • A、劳动法律
    • B、宪法.
    • C、国务院劳动行政法规
    • D、劳动规章

    正确答案:D

  • 第22题：

    单选题
    劳动和社会保障部发布的规范性文件称为（）。
    A

    劳动法规

    B

    劳动法律

    C

    国务院劳动行政法规

    D

    劳动规章


    正确答案： D
    解析： 依据法律规定，我国劳动和社会保障部主管全国劳动工作，其发布的规范性文件称为劳动规章。

  • 第23题：

    判断题
    国务院按照一定的法定程序制定和发布的规范性文件称为行政法规。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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