招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A．招聘计划B．招聘供给C．招聘需求D．招聘目标

题目

招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

A．招聘计划

B．招聘供给

C．招聘需求

D．招聘目标

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1.招聘工作的提出和确定开始于()。A:招聘目标B:招聘供给C:招聘需求D:招聘计划

2.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘要求 D.招聘人员

3.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。 A.招聘岗位 B.招聘计划 C.招聘需求 D.招聘人员

4.招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。A.招聘计划 B.招聘策略 C.工作分析 D.招聘需求

参考答案和解析
正确答案：C
更多“招聘工作一般是从()的提出和确定开始的。 A.招聘计划 B.招聘供给 C.招聘需求 D.招聘 ”相关问题

  • 第1题：

    (2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。

    A.招聘岗位
    B.招聘计划
    C.招聘需求
    D.招聘人员

    答案：C
    解析：
    P80—81
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。由于实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化．对于这些需求变化情况，往往需要用人部门和人力资源部门根据对实际情况的分析做出决定。当用人部门提出招聘需求时，人力资源部门的招聘负责人和用人部门的上级主管首先需要对招聘需求进行分析和判断。

  • 第2题：

    招聘需求信息发布的范围是根据（）来确定的。


    A.招聘预算

    B.招聘对象

    C.具体情况

    D.招聘计划

    答案：B
    解析：
    信息发布的范围是由招聘对象的范围来决定的。发布信息的面越广，接收到该信息的人就会越多，这样可能招聘到合适人选的概率就越大。相应的，招聘费用则会增加。

  • 第3题：

    【单选题】（)是制定招聘计划的重要内容,也是确保招聘成功的必要准备工作。

    A．招聘需求信息

    B．提出招聘需求

    C．确定招聘人员

    D．制定薪酬计划


    确定招聘员工数量、种类与质量?评估现有人力资源状况

  • 第4题：

    招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。


    A.招聘计划

    B.招聘策略

    C.工作分析

    D.招聘需求

    答案：D
    解析：
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。

  • 第5题：

    (2019年5月)招聘工作的提出和确定是从（ ）开始的。

    A.招聘计划
    B.招聘策略
    C.工作分析
    D.招聘需求

    答案：D
    解析：
    P80—81
    招聘工作一般是从招聘需求的提出和确定开始的。实际工作的需要和业务的变化会导致人员需求的一定变化，用人部门和人力资源部门需对这些需求的变化情况进行分析并做出决定。

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