小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）A．168元B．420元C．840元D．1680元

题目

小王在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元/月，按法律规定，小王可得到的赔偿金为（ ）

A．168元

B．420元

C．840元

D．1680元

相似考题

1.按照国务院关于在国有企业中试行破产制度的有关通知精神，对自谋职业的破产企业职工，原则上给予发放一次性安置费，该安置费的标准为( )。A．按该破产企业职工上一年平均工资收入的1倍发放B．按该破产企业职工上一年平均工资收入的3倍发放C．按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的l倍发放D．按该破产企业所在地区的企业职工上一年平均工资收入的3倍发放

2.小张在某企业正式工作已满一年， 企业每月付给他300元的工资， 假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月， 按法律规定， 小张可得到的赔偿金为（ ） 元。A 、 168 B 、 420 C 、 840 D 、 1680

3.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他3000元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是3700元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。A.1680B.4200C.8400D.16800

4.小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为( )元。A．168B．420C．840D．1680

更多“小王在某企业正式工作已满一年,企业每月付给他300元的工资,假设该企业所在地区的最低工资 ”相关问题

  • 第1题：

    小张在某企业正式工作已满一年，企业每月付给他300元的工资，假设该企业所在地区的最低工资标准是370元／月，按法律规定，小张可得到的赔偿金为（　　）元。

    A．168
    B．420
    C．840
    D．1680

    答案：C
    解析：
    劳动者与企业之间就最低工资发生争议时，按《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》处理。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资20％的赔偿金；欠付三个月以内的向劳动者支付所欠工资50％的赔偿金；欠付三个月以上的向劳动者支付所欠工资100％的赔偿金。拒发所欠工资和赔偿金的，对企业和责任人给予经济处罚。企业欠付一年，小张可得赔偿金=(370-300)×12=840(元)。?

  • 第2题：

    大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是该企业避免劳动风险的举措（）

    A．企业在法定期限内与小王签订劳动合同

    B．企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折

    C．制定详细的规章制度

    D．在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属


    企业口头承诺给予小王高薪，小王要求在书面劳动合同中载明;小王提前了解企业规章制度;小王要求在劳动合同中明确其工作期间形成的知识产权归属

  • 第3题：

    78、小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）

    A．小王与该企业签订书面劳动合同

    B．该企业给予小王优于其他毕业生的工资

    C．该企业给予小王等于最低工资标准的工资

    D．在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”


    在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”

  • 第4题：

    小王毕业之后进入一家企业工作，下列说法哪项是错误的（）

    A．小王与该企业签订书面劳动合同

    B．该企业给予小王优于其他毕业生的工资

    C．该企业给予小王等于最低工资标准的工资

    D．在劳动合同中写明“小王自愿放弃辞职权”


    D

  • 第5题：

    236、大学毕业生小王进入某企业工作，下列哪些是该企业避免劳动风险的举措（）

    A．企业在法定期限内与小王签订劳动合同

    B．企业在劳动同中约定高于最低工资标准的薪酬，实际发放工资与小王协商一致后打八折

    C．制定详细的规章制度

    D．在劳动合同中明确小王工作期间形成的知识产权归属


    D

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