薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。A．25%B．50%C．75%D．90%
题目
薪酬水平一般的企业应注意（ ）点处的薪酬水平。
A．25%
B．50%
C．75%
D．90%
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第1题：
一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A.25%
B.50%
C.75%
D.90%答案：B解析：薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的薪酬水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。 -
第2题：
(2015年11月)一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A.25%
B.50%
C.75%
D.90%答案：B解析：P402-404
薪酬水平处于领先地位的企业应关注75分位处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应关注处于25分位处的薪酬水平，薪酬水平一般的企业应关注处于50分位的薪酬水平。 -
第3题：
薪酬水平一般的企业应该注意（）点处的薪酬水平。
A．25%
B．50%
C．75%
D．90%
50% -
第4题：
一般的企业应关注（ ）点处的薪酬水平。A． 25%
B． 50%
C． 75%
D． 90%答案：B解析：薪酬调查数据的统计分析方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25％点处、中点即50％点处和75％点处。工资水平高的企业应注意75％点处，甚至是90％点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25％点处的工资水平，一般的企业应注意中点即50%点处的工资水平。 -
第5题：
薪酬水平一般的企业应注意市场薪酬的（ ）A.25％点处
B.50％点处
C.75％点处
D.90％点处答案：B解析：企业必须进行薪酬调查，了解市场薪酬水平25％点处、50％点处和75％点处。薪酬水平高的企业应注意75％点处甚至是90％点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25％点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点(50％点处)的薪酬水平。