在薪酬调查是要调查（ ）。A．被调查企业的情况B．被调查岗位的情况C．被调查岗位的薪酬状况D．调查人的情况E．被调查企业的薪酬调查状况

题目

在薪酬调查是要调查（ ）。

A．被调查企业的情况

B．被调查岗位的情况

C．被调查岗位的薪酬状况

D．调查人的情况

E．被调查企业的薪酬调查状况

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3.确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。A．被调查的岗位B．调查的目的C．调查的时间段D．调查的步骤E．被调查的企业

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  • 第1题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（ ）。

    A．被调查的岗位

    B．调查的目的

    C．调查的时问段

    D．调查的步骤

    E．被调查的企业


    正确答案：ACE
    确定薪酬调查的范围，即确定：①被调查的企业。在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。②被调查的岗位。为了实现薪酬调查的目的和要求，在明确了所要调查的行业和企业范围之后，接下来的一项重要任务就是选择哪些岗位进行调查，是选择操作性、技术性岗位呢，还是包括所有的各种类型的岗位。③需要调查的数据。在初步选定了调查的范围和对象之后，调查者还应确定需要将哪些项目作为薪酬调查的组成部分。④调查的时间段。要明确收集的薪酬数据的开始和截止时间。

  • 第2题：

    确定薪酬调查的范围，即确定（ ） 。

    A．被调查的企业

    B．调查的步骤

    C．被调查的岗位

    D．调查的目的

    E．调查的时间段


    正确答案：ACE

  • 第3题：

    确定薪酬调查的范围，即确定( )。

    A．被调查的岗位

    B．调查的目的

    C．调查的时间段

    D．调查的步骤

    E．被调查的企业


    正确答案：ACE
    ACE【解析】确定薪酬调查的范围，即确定：①被调查的企业。在选择薪酬调查的具体对象时，一定要坚持可比性的原则，即在选择被调查的具体企业时，要选择其雇用的劳动力与本企业具有可比性的企业。②被调查的岗位。为了实现薪酬调查的目的和要求，在明确了所要调查的行为和企业范围之后，接下来的一项重要任务就是选择哪些岗位进行调查，是选择操作性、技术性岗位呢．还是包括所有的各种类型的岗位。③需要调查的数据。在初步选定了调查的范围和对象之后，调查者还应确定需要将哪些项目作为薪酬调查的组成部分。④调查的时间段。要明确收集的薪酬数据的开始和截止时间。

  • 第4题：

    企业薪酬调查与分析基本程序中的第一个步骤是（ ）

    A．确定调查方法

    B．确定调查内容

    C．确定被调查企业

    D．确定企业中需要进行薪酬调查的岗位


    正确答案：D

  • 第5题：

    在与被调查人见面谈话前，要重点研究被调查人三方面的基本情况，一是被调查人的自然情况，二是( )，三是被调查人的心理状态。

    A.被调查人的历史

    B.被调查人的工作经历

    C.被调查人的个性特点

    D.被调查人的家庭成员


    正确答案：C

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