劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。A．合并B．具备C．分离D．完整

题目

劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。

A．合并

B．具备

C．分离

D．完整

相似考题

1.劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外,还应具备劳动报酬、( )、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。A、劳动合同与劳动者关系B、劳动纪律C、劳动者与用人单位关系D、双方权利和义务

2.劳动关系的产生是以劳动条件的（ ）为其条件。 A.合并 B.具备 C.分离 D.完整

3.劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是（ ）。A.适用法律不同 B.产生原因不同 C.主体性质及其关系不同 D.劳动条件的提供方式不同

4.各国劳动立法的发展进程有所不同，但其共同的发展趋势是()A.劳动法适用范围有所缩小B.劳动法已成为完整而系统的法律体系C.国际劳动立法的发展，对各国劳动法产生影响D.各国一般均规定了各项主要劳动条件的最低标准

更多“劳动关系的产生是以劳动条件的( )为其条件。A.合并 B.具备C.分离 D.完整 ”相关问题

  • 第1题：

    政府在劳动关系中的作用不包括（　　）。

    A.劳动资格技能的鉴定
    B.劳动条件的维持与提高
    C.劳动关系的协调
    D.劳动力市场的建立和完善

    答案：A
    解析：
    政府在劳动关系中的作用有：①劳动政策的制定；②劳动力市场的建立和完善；③劳动条件的维持与提高；④劳动关系的协调。

  • 第2题：

    劳动合同应具备的基本条款除劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件外，还应具备劳动报酬、（）、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等内容。
    劳动纪律
    略

  • 第3题：

    （）是以保护劳动者健康为目的，对劳动条件各种卫生要求所做的技术规定，可视为技术的尺度

    A．职业卫生标准

    B．职业卫生法律

    C．职业卫生规范

    D．职业卫生条例


    C

  • 第4题：

    劳动关系和劳务关系最基本、最明显的区别是()。

    A:适用法律不同
    B:产生原因不同
    C:主体性质及其关系不同
    D:劳动条件的提供方式不同

    答案：C
    解析：
    本题考查的是劳动关系和劳务关系的区别。

  • 第5题：

    3、工作说明书的内容包括（）。 （A）家庭主要关系 （B）监督与岗位关系 （C）心理品质要求 （D）劳动条件和环境 （E）思想政治面貌

    A．（A）家庭主要关系

    B．（B）监督与岗位关系

    C．（C）心理品质要求

    D．（D）劳动条件和环境


    BCD P6-7

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