更多“劳动者实际劳动给付的对象是( )。A.形式上的雇主 B.接受单位C.劳动者派遣机构 D.劳动行政部门 ”相关问题
  • 第1题:

    被派遣劳动者的工资和社会保险由( )支付。

    A.形式上的雇主
    B.接受单位
    C.劳务派遣单位
    D.劳动行政部门

    答案:C
    解析:
    被派遣劳动者的工资和社会保险由劳务派遣单位支付。

  • 第2题:

    被派遣劳动者的工资和社会保险由()支付。

    A:形式上的雇主
    B:接受单位
    C:劳务派遣单位
    D:劳动行政部门

    答案:C
    解析:
    被派遣劳动者的工资和社会保险由劳务派遣单位支付。

  • 第3题:

    被派遣劳动者实际劳动给付的对象是()。

    A:形式上的雇主
    B:用工单位
    C:劳务派遣机构
    D:劳动行政部门

    答案:B
    解析:
    劳务派遣的本质特征是雇用和使用相分离。劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主。劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。

  • 第4题:

    被派遣劳动者实际劳动给付的对象是( )。

    A.形式上的雇主
    B.用工单位
    C.劳务派遣机构
    D.劳动行政部门

    答案:B
    解析:
    劳务派遣机构作为被派遣劳动者的雇主,虽然是劳动合同的一方当事人,但他只是形式上的雇主,因为他并不为被派遣劳动者提供真实的工作岗位和劳动条件,也不是被派遣劳动者实际劳动给付的对象.被派遣劳动者实际劳动给付的对象是劳动关系当事人以外的第三人——用工单位。

  • 第5题:

    (  )有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇。

    A.形式上的雇主
    B.接受单位
    C.劳动行政部门
    D.劳务派遣机构

    答案:D
    解析:
    劳务派遣机构是劳动关系中的雇主,有义务向被派遣劳动者支付工资、缴纳社会保险、提供福利待遇等。用工单位作为实际得到劳动给付的一方,行使和承担劳务派遣协议中规定的权利和义务,包括为被派遣劳动者提供实现劳动给付的工作岗位和其他劳动条件,进行劳动组织和监督管理、劳动安全卫生教育等,并承担向劳务派遣机构支付派遣费用的义务。