参考答案和解析
正确答案:ABCDE
更多“选择培训供应商时应考虑的问题包括供应商的()。A.培训经验 B.员工任职资格 C.拥有的客户 D.收费事 ”相关问题
  • 第1题:

    入职培训制度体现了( )原则。

    A.上岗之前和任职之前必须经过全面的培训
    B.没有经过全面培训的员工不得上岗和任职
    C.“先培训、后上岗”、“先培训、后任职”
    D.上岗人员必须取得上岗资格证

    答案:C
    解析:
    入职培训制度就是规定员工上岗之前和任职之前必须经过全面的培训,没有经过全面培训的员工不得上岗和任职。它体现了“先培训、后上岗”“先培训、后任职”的原则,适应企业培训的实际需要,有利于提高员工队伍的素质,提高工作效率。

  • 第2题:

    供应商关系管理的成功关键包括对供应商定期的审核及管理,在审核供应商的过程中,需要考虑的内容不包括( ) 。

    A.问题解决能力
    B.人员稳定性
    C.已有客户规模
    D.合作氛围

    答案:C
    解析:
    供应商的审核需要考虑的6个方面:①响应能力②问题解决能力③问题解决效率④人员稳定性⑤客户反馈⑥合作氛围等。选项C“已有客户规模”是供应商选择过程的参考原则之一。

  • 第3题:

    【单选题】当有大客户向供应商长期批量订货,他们会考虑对供应商资格进行评价,以下哪种说法最能体现资格评价的关注目标?()

    A.产品质量

    B.整体供应风险

    C.供应商贸易资格

    D.供应商服务流程


    整体供应风险

  • 第4题:

    实验室在对影响检测结果质量的岗位,制定人员任职资格时,应包括以下方面的要求: ( )

    A.教育
    B. 培训
    C.J支能
    D.经验
    E.年龄性别

    答案:A,B,C,D
    解析:

  • 第5题:

    华为培训内容广泛,涉及众多领域,例如华为为不同职业资格、级别及类别的在职员工制定不同的培训计划,针对性地对员工进行()或管理培训。

    A.文化

    B.任职资格

    C.胜任力

    D.技术


    华为技术有限公司