岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。A．最多B．最低C．最高D．适中

题目

岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。

A．最多

B．最低

C．最高

D．适中

相似考题

1.是会计工作岗位设置的基本原则。A．根据业务需要设置B．符合内部牵制制度的要求C．有计划的岗位轮换D．建立岗位责任制

2.基准折现率(财务基准收益率)是指()A.投资要求达到的最高收益率B. 投资要求达到的最低收益率C. 投资要求达到的适中收益率D. 投资要求达到的标准收益率

3.岗位设置的数目应符合（ ）数量原则。A．最多B．最低C．最高D．适中E．最大

4.岗位设置的原则中不包括( )A、目标与任务原则B、有效配合原则C、最高数量原则D、最低岗位层次原则E、责权匹配原则

更多“岗位设置的总数目应符合（ ）数量的要求。A．最多B．最低C．最高D．适中”相关问题

  • 第1题：

    事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的()，自主设置本单位的具体工作岗位。

    A.岗位总量、结构比例

    B.结构比例、最高等级

    C.岗位总量、最高等级

    D.岗位总量、结构比例和最高等级


    参考答案：D

  • 第2题：

    下列哪项不属于总包质量检查()

    A.检查总包的规格是否符合要求

    B.检查是否有遗留未处理的快件

    C.检查操作信息处理是否符合要求

    D.检查总包的数量是否符合要求


    答案：D

  • 第3题：

    根据设置会计工作岗位基本原则,会计工作岗位的设置,应符合()的要求。

    A.内部监督制度

    B.国家统一会计制度

    C.内部牵制制度

    D.内部控制制度


    参考答案：C

  • 第4题：

    在某一断面设置自记水位计时，一般要求其测量范围应能测记到观测断面（）水位。

    A.历史最高

    B.历年最高

    C.历史最高和最低

    D.历年最高和最低


    正确答案：D

  • 第5题：

    基准收益率是指( )。

    A．投资要求达到的最高收益率

    B．投资要求达到的最低收益率

    C．投资要求达到的适中收益率

    D．投资要求达到的标准收益率


    正确答案：B

  • 第6题：

    基准折现率是指( )。

    A.投资要求达到的最高收益率
    B.投资要求达到的最低收益率
    C.投资要求达到的适中收益率
    D.投资要求达到的标准收益率

    答案：B
    解析：
    在投资评价中，基准折现率就是投资者对收益水平的最低要求，它是计算NPV时所用的折现率，也是IRR指标的判别标准。

  • 第7题：

    保险金额是当保险标的的保险事故发生对，保险公司所赔付的（ ）金额。
    A.最低 B.适中 C.最高 D.合适


    答案：C
    解析：
    答案为C。所谓保险金额，是指一个保险合同项下保险公司承担赔偿或给付保 险金责任的最高限额，即投保人对保险标的的实际投保金额；同时又是保险公司收取保险费的 计算基础。

  • 第8题：

    保险利益是保险人所补偿损失的（）。
    A．最低限度
    B．最高限度
    C．适中额度
    D．实际发生额


    答案：B
    解析：
    保险利益是指投保人对保险标的具有的法律上承认的利益。被保险人所主张的赔偿金额，不得超过保险利益的金额或价值，即保险利益是保险人所补偿损失的最高限度。

  • 第9题：

    岗位设置的总数目应符合()数量的要求。

    A:最多
    B:最低
    C:最高
    D:适中

    答案：B
    解析：
    岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

  • 第10题：

    房地产经纪机构岗位设置的基本原则有（ ）。

    A.因事设岗
    B.因岗设人
    C.能级原则
    D.工作丰富化
    E.最低岗位数量原则

    答案：A,B,D
    解析：
    岗位设置的原则有：①“因事设岗、因岗设人”是企业内部岗位设置的基本原则，这一原则要求以机构的业务流程为基础，在对业务流程进行细致分析的基础上定编定员，保证每一个岗位都有明确清晰的功能，并且能够充分发挥员工的作用。房地产经纪机构作为企业，也必须遵循这一岗位设置原则。②工作丰富化，是指工作内容的纵向扩展，使员工所做的活动具有完整性，增强员工的自由度和独立性，增强员工的责任感，同时通过及时的工作反馈，使员工了解自己的绩效状况，并加以改进。这是企业岗位设置时不容忽视的一条原则。

  • 第11题：

    甲醇厂装置定员相关标准，明确生产单元或装置员工配置的（）要求，包括：岗位设置、员工的数量等。

    • A、最高
    • B、一般
    • C、最低
    • D、较低

    正确答案:C

  • 第12题：

    客户服务的岗位设计原则包括（）

    • A、定期对团队工作进行评价
    • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
    • C、充分发挥领导魅力
    • D、了解团队成员的行为模式

    正确答案:B

  • 第13题：

    管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低一级管理组织所经过的（ ） A．职务等级 B．岗位数量 C．职务高低 D．岗位路线


    正确答案：A

  • 第14题：

    企业在设置岗位时，应该考虑（ ）。

    A．岗位数目是否符合数量最少原则

    B．所有的岗位是否实现了有效配合

    C．是否体现统一指挥、精干高效原则

    D．是否体现统一领导、分级管理原则

    E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应


    正确答案：ABE
    除ABE三项外，具体设置岗位时，还应充分考虑并处理的关系包括：①根据企业发展的总体发展战略的要求，对现存的组织结构模式以及组织机构的设置进行评价；②对组织中的每个工作岗位进行剖析，它的存在是否体现了科学化、合理化和系统化的设置要求。

  • 第15题：

    会计工作岗位设置的示范性要求包括（ ）。

    A．根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位

    B．符合内部牵制制度的要求

    C．要有计划地进行轮岗

    D．要建立岗位责任制


    正确答案：ABCD
    ABCD【解析】会计工作岗位的示范性要求包括：（ 1 ）根据本单位会计业务的需要设置会计工作岗位。（ 2 ）符合内部牵制制度的要求。（ 3 ）对会计人员的工作岗位要有计划地进行轮岗。（ 4 ）建立岗位责任制。

  • 第16题：

    配送中心岗位设置的数目符合最低数量的原则

    A.正确

    B.错误


    正确答案：A

  • 第17题：

    金属探测门应调节至适当的灵敏度，但不能()安全设置要求。

    A.低于

    B.最低

    C.最高

    D.高于


    正确答案：AB

  • 第18题：

    从理论上看，最佳资金结构是指企业权益资本净利润率（ ），企业价值（ ），而综 合成本（ ）时的资金结构。

    A.最高；最大；最高 B.最高；适中；最高
    C.最高；最大；最低 D.最低；最大；最低


    答案：C
    解析：
    。从理论上看，最佳资金结构是指企业权益资本金利润率最高，企业 价值最大，综合成本最低时的资金结构。

  • 第19题：

    下列属于资本监管的“三大支柱”的是（ ）。

    A.最低资本要求
    B.最高资本要求
    C.最低利润要求
    D.最高利润要求

    答案：A
    解析：
    资本监管的“三大支柱”分别为最低资本要求、监督检查、市场纪律。

  • 第20题：

    岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。

    A．最多
    B．最低
    C．最高
    D．适中

    答案：B
    解析：
    岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

  • 第21题：

    岗位设置的基本原则是（　　）

    A.最低数量原则
    B.成本最低原则
    C.因事设岗原则
    D.因人设岗原则

    答案：C
    解析：
    基本原则。岗位是客观存在的，应以“事”和“物”为中心设置，而不是“因人设事，因人设岗”。

  • 第22题：

    岗位管理是一个复杂的体系，其中最基础的手段就是（）

    • A、对岗位进行文字性的界定和说明
    • B、岗位设置的数目应符合最低数量原则
    • C、充分发挥领导魅力
    • D、设置客户服务岗位部门

    正确答案:A

  • 第23题：

    高校教师岗位设置应遵循最低岗位数量原则。


    正确答案:正确

  • 第24题：

    单选题
    岗位设置的总数目应符合（　　）数量的要求。
    A

    最多

    B

    最低

    C

    最高

    D

    适中


    正确答案： B
    解析：
    岗位设置的总数目应符合最低数量的要求，即以尽可能少的岗位设置承担尽可能多的工作任务。

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