往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。A．群体思维B．极化倾向C．投入的升级D．头脑风暴

题目

往往就某一问题或事宜发表意见时，有时人长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过，组织行为学中将这种现象称为（ ）。

A．群体思维

B．极化倾向

C．投入的升级

D．头脑风暴

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1.当个体行为与其充当的角色的规范基本一致时，表明其（ ）。A.身体处于健康状态B.道德品质处于正常状态C.有正常的世界观D.心理处于健康正常状态

2.身体活动不足的流行趋势表现为（）。A.人们处于活跃状态的活动减少，而未能满足有关身体活动指南的建议水平，称为缺乏身体活动 B.连续长时间的静坐行为增加，称为久坐行为过多 C.A和B D.A或B

3.张经理最近抱怨，每次开会只要涉及到发表意见时，刚开始都沉默不语，后来才有几个人发表意见，最终一致通过。这是出现了()现象。A.团体极化 B.团体思维 C.团体规范 D.社会懈怠

4.组织社区活动是A、致力于帮助并鼓励人们有达到健康状态的愿望，知道怎样做才能达到这样的目的，促进每个人或集体努力做好本身应做的一切，知道在必要时如何寻求适当的帮助B、其目的是使人认识到并能终生保持口腔健康，通过采用教育手段促使人们主动采取利于口腔健康的行为C、为改善环境使之适合于保护口腔健康或使行为利于口腔健康采取的各种行政干预、经济支持和组织保证等措施D、就口腔健康问题和预防保健问题与患者、领导、家长、居委会成员、保健人员进行交谈、讨论的方法E、属于街道居民区、乡村及社会团体与单位的活动，旨在使人们提高对口腔健康的认识，引起兴趣，产生强烈的口腔健康愿望

参考答案和解析
正确答案：A
更多“往往就某一问题或事宜发表意见时,有时人长时间处于集体沉默状态,而后人们又会一致通过,组织行为 ”相关问题

  • 第1题：

    A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。

    团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是（）。

    A.团体极化
    B.团体思维
    C.提高对最终决策的认同感
    D.增加决策的合法性

    答案：B
    解析：
    团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后人们又会一致通过的是团体思维。

  • 第2题：

    1、认知失调理论认为，通常人们的态度与行为是一致的。当发生的行为与态度不一致时，就会出现认知失调，这时人们会努力寻求改变，要么改变行为，要么改变原有态度，达成新的协调。


    改变认知;改变重要性;增加认知

  • 第3题：

    古代神话往往表现着当时人们的诗意追求。


    正确

  • 第4题：

    16、应激时人处于战斗或逃跑状态，人长期处于应激状态对身体健康有害。


    正确

  • 第5题：

    只要系统处于平衡状态，某一状态函数的值就已确定。


    B

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