说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点：教材第197页)

题目

说明各种绩效考评方法的适用范围和主要特点及在应用中应注意的问题。(考点：教材第197页)

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    正确答案：

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    正确答案：
    (1)考评数据的处理就是对所采集到的绩效考评数据进行整理、汇总、分类、统计、保存的过程。考评数据的处理可以采用两种形式，即手工处理和计算机处理。如果数据少、简单，可用手工处理；数据多、复杂，则用计算机进行处理，即把各种考评数据存储在计算机中，根据需要调用。
    (2)应用计算机处理绩效考评数据时，应注意以下问题：
    ①按考评数据的情况，利用计算机选择或设计统计软件表格，用于存储有关资料和数据。
    ②考评数据的统计至少包括以下项目：员工编号、部门、人数、考评类别、考评分数、考评项目等。
    ③重要的是给文档起一个文件名以易识别。　　
    ④可以用扫描仪把原始数据输入到计算机归类系统中，使用扫描仪可以解决用大量时间输入和校对资料的问题。
    ⑤为确保考评资料的保密性，应设立密码。
    ⑥当考评数据资料存储在磁盘上时，制作备份是非常重要的。

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    简述不同绩效考评方法的优缺点及适用范围。


    答案：
    解析：

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    正确答案：

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    正确答案：

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