人员招聘的直接目的是为了（ ）。A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力

题目

人员招聘的直接目的是为了（ ）。

A．招聘到精英人员

B．获得组织所需要的人

C．增加单位人力资源储备

D．提高单位影响力

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1.人员招聘的直接目的是为了（ ）A．招聘到精英人员B．获得组织所需要的人C．增加单位人力资源储备D．提高单位影响力

2.是通过工作调换、工作轮换、人员重聘等方法，从企业人力资源储备中选拔出合适的人员满足岗位需要的活动。A．外部招聘B．竞聘上岗C．内部招聘D．领导指派

3.在（），应作出科学的人力资源规划。A.人员招聘前B. 人员招聘时C. 人员招聘中D. 人员招聘后

4.人员招聘的最终目的是（ ）。A．保证组织有足够的人力需求B．选择素质高、质量好的人才C．招聘到最优的人才D．达到组织整体效益的最优化

参考答案和解析
正确答案：B
更多“人员招聘的直接目的是为了()。A.招聘到精英人员 B.获得组织所需要的人 C.增加单位人力资源储备 D. ”相关问题

  • 第1题：

    人员招聘的直接目标是为了（ ）。

    A．招聘到精英人员

    B．获得组织所需要的人

    C．提高单位影响力

    D．增加人力资源的储备


    正确答案：B

  • 第2题：

    下面哪项不属于招聘的作用

    A．招聘工作影响着人员的流动

    B．招聘工作影响着人力资源管理的费用

    C．招聘工作为人力资源规划提供了依据

    D．招聘工作决定了企业是否能吸纳到优秀的人力资源


    招聘工作为人力资源规划提供了依据

  • 第3题：

    招聘最直接的目的是获得组织所需要的人。


    正确

  • 第4题：

    人员招聘的直接目标是为了( )．

    A．招聘到精英人员

    B．获得组织所需要的人

    C．提高单位影响力

    D．增加入力资源的储备


    正确答案：B
    B【解析】企业人员的招聘有内部招聘和外部招聘两个方面的来源，即通过内部和外部两个渠道招聘员工，企业人员招聘的直接目标是为了获得组织所需要的人．

  • 第5题：

    【单选题】招聘和选拔的战略视角需要考虑的问题不涉及（）。

    A．组织需要招聘人员吗

    B．外包业务

    C．招聘和选拔新人是为了弥补职位空缺还是新业务的需要

    D．组织的人员现状怎样


    C

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