对劳动法的阐述，不正确的是（ ）。A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

题目

对劳动法的阐述，不正确的是（ ）。

A．对劳动力市场的运作具有不可替代的作用

B．体现了劳动既是权利又是义务的基本原则

C．它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨

D．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象

相似考题

1.薪酬的外部竞争性体现了外部劳动力市场对薪酬的影响。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动法律关系与劳动关系的最主要区别在于劳动法律关系体现了( )A.劳动权利B.国家意志C.劳动者权利D.法律渊源

3.导致劳动力流动的个人因素主要体现在____A. 劳动力具有个人所有权B. 劳动者具有专业特长C. 劳动者的专业和工作技能具有适应性D. 劳动力市场对专业具有需求度

4.支付等于或高于劳动力市场水平的薪酬，体现了( )原则。A.对外具有竞争力B. 对内具有公正性C.对员工具有激励性D.薪酬成本控制

参考答案和解析
正确答案：D
更多“对劳动法的阐述,不正确的是( )。A.对劳动力市场的运作具有不可替代的作用 B.体现了劳动既是权利又 ”相关问题

  • 第1题：

    劳动关系的法律特征有:()

    A、劳动法律关系主体双方具有平等性

    B、它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志

    C、劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    D、劳动法律关系主体双方具有隶属性


    参考答案：A,B,C,D

  • 第2题：

    由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异，所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代，这体现了劳动力市场的（　　）。

    A.多样性
    B.不确定性
    C.特殊性
    D.交易条件的复杂性

    答案：A
    解析：
    劳动力市场的特征之一是劳动力市场的多样性。由于不同劳动力包含的知识、技能和经验存在差异,所以不同劳动力之间不能相互替代或不能完全相互替代,这便形成了不同类型的劳动力市场；在不同的劳动力市场上,劳动力市场价格也不同。除了根据知识、技能等划分的劳动力市场之外，还可以从职业、具体职位、地理位置等多种不同的角度来划分劳动力市场。

  • 第3题：

    劳动关系的法律特征有：（）

    A劳动法律关系具有较强的国家干预性质

    B劳动法律关系主体双方具有平等性

    C劳动法律关系主体双方具有隶属性

    D它既体现了当事人之间的共同意思，又体现了国家的意志


    A,B,C,D
    略

  • 第4题：

    劳动法在劳动力市场的运作中起到的作用是（ ）。

    A．平衡各地区劳动力市场的供求水平

    B．使劳动力在使用和流动过程中得到基本保障

    C．使劳动者在劳动力市场上处于供方主体地位

    D．规范企业雇主的用工行为，保障劳动者的合法权益

    E．为劳动力作为牛产要素在市场上自由流动提供了法律条件


    正确答案：ABDE
    教材第基础7页

  • 第5题：

    资本供给弹性越小，其价格的上升速率越快，则( )

    A.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越小
    B.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越小
    C.资本对劳动的替代程度就越高，对劳动力需求影响越大
    D.资本对劳动的替代程度就越低，对劳动力需求影响越大

    答案：B
    解析：

相关内容