补充养老保险的设计包括( )。A．确定员工和企业的缴费比例B．确定养老金计算基础额C．确定养老金的管理办法D．确定养老金的支付形式E．确定每个员工和企业的缴费比例

题目

补充养老保险的设计包括( )。

A．确定员工和企业的缴费比例

B．确定养老金计算基础额

C．确定养老金的管理办法

D．确定养老金的支付形式

E．确定每个员工和企业的缴费比例

相似考题

1.下列关于缴费确定计划和给付确定计划的说法， 正确的是( )。A. 给付确定制的缴费率是固定的B. 缴费确定制的养老金水平是固定的C. 给付确定制无需精算D. 缴费确定制无需担保

2.本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，发给()。①基础养老金②个人账户养老金③依据岗位级别确定的过渡性养老金④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金A、①②③B、①②④C、①③⑤D、①③④⑤

3.N公司有一定数量的老员工，由于账户积累期限短，需要补偿对他们的养老金待遇，从而会形成养老保险的历史债务。在实践中，解决养老保险历史债务问题的方法包括()。①单独筹资工龄折算法②提高缴费比例法③延长缴费年限法④给付确定法A.①②③B.①③④C.②③④D.①②③④

4.企业补充养老保险的企业缴费比例一般根据（ ）来确定的A．企业支付能力B．企业人数C．绩效考核情况D．员工年龄结构E．人员流动状况

更多“补充养老保险的设计包括( )。A.确定员工和企业的缴费比例B.确定养老金计算基础额C.确定养老金的管 ”相关问题

  • 第1题：

    企业补充养老金按照给付结构来分,可以分为( )。

    A.收益确定制、缴费确定制

    B.国家强制型、企业自主型

    C.成本型、收益型

    D.以上都不是


    参考答案：A

  • 第2题：

    我国现行基本养老保险制度规定的基本养老金包括( )。

    Ⅰ．统筹账户养老金

    Ⅱ．基础养老金

    Ⅲ．补充养老金

    Ⅳ．个人账户养老金

    Ⅴ．过渡养老金

    A．Ⅰ、Ⅳ

    B．Ⅱ、Ⅳ

    C．Ⅱ、Ⅲ

    D．Ⅰ、Ⅲ、Ⅴ


    参考答案：B

  • 第3题：

    在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有()。

    A:养老金的支付流程
    B:养老金的计算基础额
    C:养老金的管理办法
    D:员工和企业的缴费比例
    E:养老金的支付形式

    答案：B,C,D,E
    解析：
    补充养老保险的设计程序为：①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。

  • 第4题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）

    • A、待遇确定型
    • B、缴费确定型
    • C、收入确定型
    • D、支出确定型

    正确答案:B

  • 第6题：

    下列关于城乡居民养老保险的养老金待遇表述错误的是（）。

    • A、城乡居民养老金由基础养老金和个人账户养老金构成，按月实行社会化发放，支付终身
    • B、基础养老金的发放按照中央财政和省财政确定的每人每月基础养老金标准执行
    • C、个人账户养老金的月计发放标准为个人账户储存额除以138
    • D、个人账户总额＝个人缴费＋政府补贴＋集体补助＋社会和个人资助＋上述金额产生的利息

    正确答案:C

  • 第7题：

    养老保险中，先确定现在养老金的缴费额，然后由现在的缴费水平决定未来的养老金水平，俗称“以收定支”，这种方式是（）。

    • A、完全积累制
    • B、现收现付制
    • C、缴费确定制
    • D、给付确定制

    正确答案:C

  • 第8题：

    确定补充养老保险的缴费比例可根据（）

    • A、员工的工龄
    • B、员工的年龄
    • C、员工的薪酬水平
    • D、企业支付能力
    • E、企业员工年龄结构

    正确答案:A,D,E

  • 第9题：

    多选题
    2006年以后我国实施的企业基本养老保险新政策与以前的政策相比改变了（）。
    A

    企业与职工的缴费比例

    B

    养老金领取资格

    C

    基础养老金计发办法

    D

    个人账户缴费比例

    E

    个人账户养老金计发办法


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    养老保险中，先确定现在养老金的缴费额，然后由现在的缴费水平决定未来的养老金水平，俗称“以收定支”，这种方式是（）。
    A

    完全积累制

    B

    现收现付制

    C

    缴费确定制

    D

    给付确定制


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    不定项题
    根据金鑫单位提供的养老金计划的背景信息，可判断该单位的养老金计划属于（  ）。（2分）
    A

    缴费确定型计划

    B

    待遇确定及缴费确定的混合型计划

    C

    待遇确定型计划

    D

    待遇不确定及缴费不确定的创新型计划


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    在养老金待遇给付类型中，养老金数额会与原有工资保持一定比例的给付类型称为（）
    A

    缴费确定型

    B

    待遇确定型

    C

    收入确定型

    D

    支出确定型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有( )。

    A．养老金的支付流程

    B．养老金的计算基础额

    C．养老金的管理办法

    D．员工和企业的缴费比例

    E．养老金的支付形式


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】补充养老保险的设计程序为：④确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。

  • 第14题：

    关于城乡居民养老保险待遇，下列说法正确的是（）。

    A.中央确定基础养老金最低标准
    B.参保人死亡，个人账户中的资金余额，可以依法继承
    C.个人账户养老金的月计发标准为个人账户全部储存额除以139
    D.养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金组成，支付终身
    E.缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元五个档次

    答案：A,B,C,D
    解析：
    根据《关于建立统一的城乡居民基本养老保险制度的意见》的规定，ABCD正确。城乡居民基本养老保险采取的也是统筹账户与个人账户相结合的模式，其中，统筹账户用于支付基础养老金。基础养老金全部来源于政府财政，其中，中央财政对中西部地区按中央确定的基础养老金标准给予全额补助，对东部地区给予50％的补助。个人账户则由个人缴费、地方人民政府对参保人的缴费补贴、集体补助及其他社会经济组织、公益慈善组织、个人对参保人的缴费资助共同构成。就个人缴费标准而言，目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，省(区、市)人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。城乡居民养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，支付终身。在基础养老金方面，由中央政府确定基础养老金最低标准，建立基础养老金最低标准正常调整机制，根据经济发展和物价变动等情况，适时调整全国基础养老金最低标准。地方人民政府可以根据实际情况适当提高基础养老金标准；对长期缴费的，可适当加发基础养老金，提高和加发部分的资金由地方人民政府支出，具体办法由省级人民政府规定。个人账户养老金的月计发标准，目前为个人账户全部储存额除以139。参保人死亡，个人账户资金余额可以依法继承。
    本题是对城乡居民养老保险的考查。

  • 第15题：

    确定养老支付的额度包括确定养老金的计算基础额和()。

    A.确定企业支付能力
    B.确定个人支付能力
    C.确定企业支付率
    D.确定养老金的支付率

    答案：D
    解析：

  • 第16题：

    《人力资源社会保障部财政部关于建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制的指导意见》提出，对长期缴费、超过最低缴费年限的参保城乡老年居民，地方应适当加发的是（）。

    • A、老龄基础养老金
    • B、年限基础养老金
    • C、老年养老补贴
    • D、奖励性基础养老金

    正确答案:B

  • 第17题：

    2006年以后我国实施的企业基本养老保险新政策与以前的政策相比改变了（）。

    • A、企业与职工的缴费比例
    • B、养老金领取资格
    • C、基础养老金计发办法
    • D、个人账户缴费比例
    • E、个人账户养老金计发办法

    正确答案:C,D,E

  • 第18题：

    由中央确定的基础养老金最低标准的是（）。

    • A、企业职工基本养老保险待遇中的个人账户养老金
    • B、城乡居民养老保险待遇中的个人账户养老金
    • C、城乡居民养老保险待遇中的基础养老金
    • D、企业职工基本养老保险待遇中的基础养老金

    正确答案:C

  • 第19题：

    在养老金待遇给付类型中，养老金数额会与原有工资保持一定比例的给付类型称为（）

    • A、缴费确定型
    • B、待遇确定型
    • C、收入确定型
    • D、支出确定型

    正确答案:B

  • 第20题：

    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 缴费确定型计划是指雇主定期按照薪酬的一个确定比例或确定数额为员工的养老金账户供款的一种退休金计划。缴费确定型计划是最早和最普遍的一种DC计划，有时候DC计划指的就是缴款确定计划。其基本特征包括（）。 ①由企业按确定数额或按员工工资的确定比例供款 ②企业在财务上没有灵活性 ③员工个人账户积累额增长稳定 ④适用于经营稳定，有足够的财力并希望为员工提供较稳定的养老保障的企业

    • A、①②③
    • B、①②④
    • C、①③④
    • D、①②③④

    正确答案:D

  • 第21题：

    判断题
    根据资金筹集和运作模式，企业年金主要有三种基本的计划类型：收益确定型、缴费确定型和混合型。 DC计划是缴费确定型计划的简称。在DC计划下，雇主和雇员共同按确定的比例或金额向养老金计划缴费。雇员退休后领取的养老金根据其个人账户的缴费和投资收益的总和决定，并由雇主和雇员共同承担投资风险。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    在设计补充养老保险时，和企业支付能力相关的有（　　）。
    A

    养老金的支付流程

    B

    养老金的计算基础额

    C

    养老金的管理办法

    D

    员工和企业的缴费比例

    E

    养老金的支付形式


    正确答案： E,B
    解析：
    补充养老保险的设计程序为：①确定补充养老金的来源。②确定每个员工和企业的缴费比例。③确定养老金支付的额度。可以有以下两种形式：确定养老金的计算基础额和确定养老金的支付率。④确定养老金的支付形式。可以有三种形式：一次性支付、定期支付、一次性支付与定期支付结合。⑤确定实行补充养老保险的时间。⑥确定养老金基金管理办法。其中②③④⑥与企业的支付能力相关。

  • 第23题：

    单选题
    在养老金待遇给付类型中，养老金按个人帐户积累额确定的是（）
    A

    待遇确定型

    B

    缴费确定型

    C

    收入确定型

    D

    支出确定型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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