本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满15年的人员,发给()。
①基础养老金
②个人账户养老金
③依据岗位级别确定的过渡性养老金
④依据视同缴费年限长短确定的过渡性养老金
⑤依据退休前工资福利水平确定的过渡性养老金
A、①②③
B、①②④
C、①③⑤
D、①③④⑤
1.哪部分人员需要实现新老办法对比计发退休待遇?()A、2014年10月1日后退休人员,且缴费年限满15年的人员B、2014年10月1日前参加工作,2014年10月1日至2024年9月30日内达到退休年龄,且缴费年限满15年的人员C、2024年后退休且缴费年限满15年的人员D、改革前参加工作,过渡期内达到退休年龄,且缴费年限满15年的人员
2.参保人员达到国家和省规定的退休年龄,单位和本人均按照规定足额缴费,个人缴费年限(含视同缴费年限,下同)累计满()年的,按月领取基本养老金。
3.根据《安徽省人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(皖政[2006]59号)规定,()可按月领取基本养老金A、达到国家法定退休年龄时,缴费年限(含视同缴费年限)满15年以上的B、达到国家法定退休年龄时,实际缴费年限满15年以上的C、达到国家法定退休年龄时,缴费年限(含视同缴费年限)不满15年的D、实际缴费年限满15年以上,但未到国家法定退休年龄的
4.在国务院《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工,个人缴费年限累计满()年的,退休后按月发给基本养老金。A12B15C18D20
第1题:
第2题:
第3题:
10、在《企业职工基本养老保险实施办法》实施前参加工作的连续工龄视同缴费年限。
第4题:
第5题: