请说明IE基本功能中针对具体表现为规划、设计、评价和创新四个方面的内容。(考点:教材第23页24)
第1题:
企业在招聘人才时首先考虑的是能力测试,请说明能力测试的内容。(考点:教材第78页)
第2题:
简述工作岗位评价的特点、原则和功能。(考点:教材第222~223页)
第3题:
请为你所在的企业设计一个奖金调整方案。(考点:教材第218页)
第4题:
简述企业战略规划的主要内容。(考点:教材第215页)
第5题:
简要说明工作岗位调查设计方案的构成。(考点:教材第23页7~8)(10分)
第6题:
简述人力资源规划的基本概念。(考点:教材第1~2页)
第7题:
请说明编制从广义上来说是什么? (考点:教材第23页25)
第8题:
简述企业培训需求中调查问卷法的内容和应注意的问题?(考点:教材第124页)
第9题:
第10题:
针对一个企业的总体系统来说,工业工程的功能具体表现为()。
第11题:
工业工程的功能具体体现为()四个方面。
第12题:
管理
规划
设计
评价
创新
第13题:
简述工作岗位评价要素的分类。(考点:教材第226页)
第14题:
影响薪酬管理中工作岗位的评价要素可分几类?(考点:教材第225~226页)
第15题:
简述福利管理的主要内容和原则。(考点:教材第262页)
第16题:
介绍工作岗位评价方法中各种排列法的步骤。(考点:教材第243页)
第17题:
简述人力资源规划的内容。(考点:教材第1~2页)
第18题:
针对一个企业的总体系统来说,IE的功能和具体表现是什么?(考点:教材第23页)
第19题:
简述工作说明书的分类。(考点:教材第6页)
第20题:
第21题:
第22题:
IE的功能具体表现为()、()、()和()等四个方面。
第23题:
工业工程的功能具体表现为()等四个方面。