( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A．专项协议B．劳动合同C．要式合同D．集体合同

题目

( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

A．专项协议

B．劳动合同

C．要式合同

D．集体合同

相似考题

1.以下属于集体合同特征的是( )。A．集体合同是一种劳动协议，它以劳动合同为基础B．集体合同的特定当事人是一方是用人单位，一方是全体劳动者C．集体合同必须是书面合同D．集体合同的生效要经过特定的程序E．集体合同由全体职工与企业签订

2.劳动关系当事人的部分权利义务可以以（ ）的形式规定。A．劳动合同B．集体合同C．专项协议D．集体协议

3.体现了公司章程法定性的有（）。A.设立公司必须制定公司章程B.各国一般要求必须采用书面形式并履行法定备案或审批手续才生效C.修改章程必须遵照公司法的明确规定进行D.公司章程具有一定的法律效力

4.房屋租赁合同中，凡要求有特定形式和履行一定手续的合同称为（ ）。A．诺成合同B．要式合同C．有偿合同D．双务合同

更多“( )指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。A.专项协议B.劳动合同C.要式合 ”相关问题

  • 第1题：

    需要履行特定的程序或采取特定的形式才能成立的合同是( )合同。

    A．有偿

    B．附合

    C．要式

    D.射幸


    正确答案：C

  • 第2题：

    关于劳动合同表述正确的是（ ）

    A．劳动合同中必须同时具备法定条款和约定条款，否则不能成立

    B．约定条款的内容只要合法，就同法定条款一样，对当事人具有法律约束力

    C．如当事人双方要求的劳动合同的生效时间与最后一方签字盖章的时间不一致时，必须注明该合同的生效时间

    D．专项协议书约定在特定条件下用人单位和劳动者的权利和义务，此时劳动合同中约定的权利和义务暂时中止执行

    E．用人单位人力资源管理机构及其负责人具体实施的劳动合同，各类专项协议的协商、签订、解除、变更活动，必须获得法人代表机关的授权方能进行


    正确答案：BCDE

  • 第3题：

    集体合同与劳动合同的区别是（ ）。

    A．主体不同

    B．内容不同

    C．功能不同

    D．法律效力不同

    E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式


    正确答案：ABCD

  • 第4题：

    要式行政行为是指必须具备某种特定形式或遵守特定程序才能产生行政法律效果的行政行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    对劳动合同的变更和履行，下列说法正确的是（ ）。

    A.劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B.劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C.劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D.劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案：AD

  • 第6题：

    保险合同的法律特征中，( )合同是指需要履行特定的程序或采取特定的形式才能成立的合同。

    A．有偿

    B．附合

    C．要式

    D．射幸


    正确答案：C

  • 第7题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第8题：

    ( )可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。


    A.专项协议

    B.集体合同

    C.劳务合同

    D.补充协议

    答案：A
    解析：
    专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定，也可以在劳动合同的履行期间为满足主客观情况变化的需要而订立。

  • 第9题：

    劳动合同的（ ）是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。

    A.变更
    B.解除
    C.终止
    D.无效

    答案：B
    解析：
    劳动合同的解除是指劳动合同签订以后，尚未全部履行之前，由于一定事由的出现，提前终止劳动合同的法律行为。解除劳动合同必须符合法定条件，严格履行法定程序，劳动合同解除的情形包括：①劳动合同的协议解除(约定解除)；②劳动者单方解除劳动合同；③用人单位单方解除劳动合同。

  • 第10题：

    (2019年5月)（ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

    A.专项协议
    B.劳动合同
    C.要式合同
    D.集体合同

    答案：C
    解析：
    P348—350
    要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同是法定要式合同，如劳动合同即为法定要式合同。

  • 第11题：

    劳动合同中的一些具体内容，如工作岗位．工作内容等，未在劳动合同中明确的，可采用订立专项协议（合同）的形式明确。专项协议的期限不得超过劳动合同的期限。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    填空题
    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。

    正确答案： 劳动关系
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

    A．专项协议

    B．劳动合同

    C．要式合同

    D．集体合同


    正确答案：C
    要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同；要式合同由法律直接规定的则是法定要式合同。

  • 第14题：

    集体合同与劳动合同的区别体现在（ ）。

    A．功能不同

    B．主体不同

    C．内容不同

    D．法律效力不同

    E．集体合同必须采用书面形式，劳动合同可以不采用书面形式


    正确答案：ABCD
    集体合同与劳动合同的区别在于：①主体不同。集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法程序推举的代表，劳动合同的当事人则是企业和劳动者个人。②内容不同。集体合同可以涉及集体劳动关系的各方面，也可以只涉及劳动关系的某一方面；劳动合同的内容只涉及单个劳动者的权利义务。③功能不同。集体合同的目的是规定企业的一般劳动条件，为劳动关系的各个方面设定具体标准，并作为单个劳动合同的基础和指导原则；劳动合同的目的是确立劳动者和企业的劳动关系。④法律效力不同。集体合同的法律效力高于劳动合同。

  • 第15题：

    下列关于集体劳动合同的表述,错误的是()

    A.集体劳动合同必须采用书面形式

    B.集体合同签订时未人职员工，不受集体合同的约束

    C.集体劳动合同的法律效力一般高于劳动合同的法律效力

    D.集体劳动合同中关于劳动报酬的规定低于劳动合同的，按照劳动合同确定劳动报酬


    参考答案：B

  • 第16题：

    要式合同是指()。

    A.转包

    B.法律不要求采取特定形式的合

    C.承包

    D.法律规定必须采取一定形式的合同


    参考答案：D

  • 第17题：

    下列情况中，合同已经成立的是（ ）。

    A．必须履行特定形式的，形式尚未履行

    B．要求签订确认书的合同，尚未签订确认书

    C．要求承诺必须通知，但一方以行为作出承诺

    D．未按规定采用书面形式，但一方已经履行且对方接受


    正确答案：D

  • 第18题：

    （ ）是必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

    A.专项协议
    B.劳动合同
    C.要式合同
    D.集体合同

    答案：C
    解析：
    要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同则是法定要式合同，如劳动合同即为法定要式合同。

  • 第19题：

    （ ）是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

    A.专项协议
    B.劳动合同
    C.要式合同
    D.集体合同

    答案：C
    解析：
    要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同则是法定要式合同。

  • 第20题：

    (2015年11月)以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。

    A.专项协议与劳动合同密切相关
    B.专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定
    C.如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明
    D.如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性
    E.当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容

    答案：A,B,C,D
    解析：
    P348—350
    E项，如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性；当出现矛盾时，应及时变更劳动合同的相关内容。

  • 第21题：

    (2016年11月)（ ）指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

    A.专项协议
    B.劳动合同
    C.要式合同
    D.集体合同

    答案：C
    解析：
    P348—350
    劳动合同属于法定要式合同。所谓要式合同，是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。

  • 第22题：

    劳动合同是劳动者与用工单位之间确立（），明确双方权利和义务的协议。按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。


    正确答案:劳动关系

  • 第23题：

    必须具备一定的法律形式才能产生法律效力和后果的行政行为是指（）

    • A、要式行政行为
    • B、依职权行政行为
    • C、具体行政行为
    • D、自由裁量行政行为

    正确答案:A

  • 第24题：

    单选题
    （　　）是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。
    A

    专项协议

    B

    劳动合同

    C

    要式合同

    D

    集体合同


    正确答案： A
    解析：
    要式合同是指必须具备特定的形式或履行一定手续方具有法律效力的合同。由法律直接规定的要式合同则是法定要式合同。

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