某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询。培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划。该培训计划设计良好，而且完全适合公司的近l／3需要在这方面提高技能的出纳员。公司总经理对此很满意，于是他决定：“既然我们有如此绝妙的培训计划。那就让所有的出纳员都参加，这对他们没有坏处”。这样，有经验的出纳员和那些新来的出纳员全部参加了培训。于是那些有经验的出纳员觉得他们出色的工作没有得到注意和欣赏，觉得自己被降到了新手的地位。这样，那些有经验的出纳员和
题目
某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询。培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划。该培训计划设计良好，而且完全适合公司的近l／3需要在这方面提高技能的出纳员。公司总经理对此很满意，于是他决定：“既然我们有如此绝妙的培训计划。那就让所有的出纳员都参加，这对他们没有坏处”。这样，有经验的出纳员和那些新来的出纳员全部参加了培训。于是那些有经验的出纳员觉得他们出色的工作没有得到注意和欣赏，觉得自己被降到了新手的地位。这样，那些有经验的出纳员和决策人员的关系变得紧张起来。工作效率也下降了。根据案例请回答：
(1)在进行培训计划的决策时。公司存在哪些问题?
(2)针对本案例的情况，请问如何才能制定出有效的培训计划?(考点：教材第127页)
相似考题
参考答案和解析
更多“某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题,于是公司聘请了一个 ”相关问题
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第1题：
某公司生产的汽车多卖掉一些时比少卖掉一些时，GDP增加更多一些。
参考答案：错
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第2题：
2009年2月，某公司在进行内部审计时，发现公司原出纳员刘某在工作期间有的账目存在一些问题，而接替者孙某存交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续，故该责任应该由接替者孙某承担。 ( )
A．正确
B．错误
正确答案：B
解析：移交人员所移交的会计资料是在其经办期间内所发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即使接替人员在交接时因疏忽没有发现，如事后发现，仍应由原移交人员负责。 -
第3题：
某投资公司一些新来的出纳员在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司聘请了一个培训顾问进行咨询．培训顾问为公司制定了一项提高出纳员结算技能的培训计划，该培训计划设计良好，而且完全适合公司的近1/3需要在这方面提高技能的出纳员．公司总经理对此很满意，于是他决定：“既然我们有如此绝妙的培训计划，那就让所有的出纳员都参加，这对他们没有坏处．”这样，有经验的出纳员和那些新来的出纳员全部参加了培训．可是那些有经验的出纳员觉得他们出色的工作没有得到注意和欣赏，觉得自己被降到了新手的地位．这样，那些有经验的出纳员和决策人员的关系变得紧张起来，工作效率也下降了．
(1)在进行培训计划的决策时，公司存在哪些问题？
正确答案：
(1)该公司存在的问题如下：
①该投资公司不了解受训人员的现状．
②没有在调查中了解受训人员所期望能够达到的培训效果．
③没有在调查资料收集到以后，仔细分析这些调查资料，从中找出相关的问题．
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第4题：
2009年2月，某公司在进行内容审计时，发现公司原出纳员刘某在工作期间有关账目存在一些问题，而接替者孙某在交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续，故该责任应该由接替者孙某承担。（ ）
此题为判断题(对，错)。
正确答案：×
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第5题：
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员。公司总经理对此很满意，于是他决定。“既然有如此好的培训课程。那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。(考点：教材第23页127～129)(20分)
请您结合本案例。回答以下问题：
(1)一项培训规划主要包括哪些内容? (6分)
(2)如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划? (14分)
正确答案：
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第6题：
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。 请您结合本案例，回答以下问题： （1）一项培训规划主要包括哪些内容？ （2）如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？
正确答案: （1）答：①培训项目的确定；②培训内容的开发；③实施过程的设计；④培训手段的选择；⑤培训资源的筹备；⑥培训成本的预算。
（2）答：①进行培训需求分析：搜集、寻找现有绩效存在缺陷的有关证据及数据，来确定是否需要培训、需要在哪些方面培训、需要多少培训，以及哪些工作人员需要培训。
②工作说明：通过工作说明来判断培训规划应包括什么、不包括什么。
③任务分析：依此来选择切实可行的培训方法。
④排序：每项工作都有许多技能需要学习，通过排序来确定科学的学习次序。
⑤陈述目标：对培训应达到的预定的目标进行说明。
⑥设计测验：通过设计测验对培训的结果进行评估。
⑦制定培训策略：根据培训面临的问题环境，来选择、制定相应的措施。
⑧设计培训内容：将培训策略转化成具体的培训内容和程序，以便于被执行和运用。
⑨试验：将设计好的培训规划进行试验，根据测验结果来诊断培训规划的确定并改进它 -
第7题：
能否说某公司生产的汽车多卖掉一些时比少卖掉一些时，GNP增加要多一些？
正确答案:不能。该公司对GNP创造的作用表现是看它在某年生产了多少汽车，而不是卖掉了多少汽车。多卖掉一些或少卖掉一些，只会使存货投资多一些或少一些，而不会使GNP生产发生变化。 -
第8题：
小金失业后，一直在领失业保险金。他找了几次工作都没成功，想开个小买卖，可又没本钱。于是，他找到了失业保险经办机构的张某，希望从失业保险基金中借一些钱给他。请问，小金的要求符合规定吗？请说明理由。
正确答案: 1）不符合。
2）从失业保险基金中借钱给失业人员开小买卖，不符合基金支出项目的规定，如那样做，属于违反规定动用基金。 -
第9题：
在智能电网大规模应用FACTS装置，还需要解决一些（）的技术问题。
- A、局部性
- B、关键
- C、全局性
- D、少量
正确答案:C -
第10题：
单选题下列关于衍生工具结算时采用的方式表述不正确的是（）。A一些衍生工具在结算时要求实物交割
B一些衍生工具允许计算出现净现金盈亏，用现金结算
C一些衍生工具允许计算出现净现金盈亏，用实物结算
D衍生工具可以用实物交割，也可以用现金结算
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划。 请结合本案例，回答以下问题： （1）一项培训规划主要包括哪些内容？ （2）如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划？正确答案： (1)一项培训规划主要包括以下六个方面的内容:
①培训项目的确定。在培训需求分析的基础上,列出各种培训需求的优先顺序;明确培训的目标群体及其规模;确定培训目标群体的培训目标。
②培训内容的开发。培训内容的开发要坚持“满足需求、突出重点、立足当前、讲求实用、考虑长远、提升素质”的基本原则来设计课程内容、培训方式方法等。
③实施过程的设计。充分考虑实施过程的各个环节和阶段,合理安排培训进度;合理选择教学方式;全面分析培训环境。
④评估手段的选择。选择评估手段时要注意以下问题:如何考核培训项目的成败;如何进行中间效果的评估;如何评估培训结束时受训者的学习效果;如何考察在工作中的运用情况。
⑤培训资源的筹备。培训需要的资源包括人、财、物、时间、空间和信息等。
⑥培训成本的预算。进行成本预算是得到高层批准的必须环节,同时,成本效益也是对培训实施过程中各项支出的一个参考。
(2)安岩公司的培训规划的制定,应遵循以下规律:
①针对公司内一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题的现状,确定此次培训的项目是会计专业技能,目标是通过这次培训,提高财会人员的工作技能。
②突出培训的针对性,强调培训内容是会计人员在日常结算账目时遇到的技术问题的解决。编制相关方面的培训资料,分析员工有必要掌握的其他技能并附加相应培训。
③准备相关的培训资源。包括邀请专业培训师,安排培训场所,制定培训的时间等。
④制定培训进程表,保证培训进度有序进行;选择合适的教学方式,以课程教学为主,辅助小组讨论,实践结合等方式。
⑤选择评估手段,对比员工培训前后的绩效。此次培训最好采用试卷考评的方法,因为专业知识较强,只要试卷题目设计合理,就能准确的知道员工培训的效果。
具体设计略。解析： 见答案 -
第12题：
问答题能否说某公司生产的汽车多卖掉一些时比少卖掉一些时，GNP增加要多一些？正确答案： 不能。该公司对GNP创造的作用表现是看它在某年生产了多少汽车，而不是卖掉了多少汽车。多卖掉一些或少卖掉一些，只会使存货投资多一些或少一些，而不会使GNP生产发生变化。解析： 暂无解析 -
第13题：
安岩公司里一些新来的会计在结算每天的账目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程．该课程设计良好，而且完全适合该公司的近1／3需要在这方面提高技能的财会人员，公司总经理对此很满意，于是他决定：“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员参加，这对他们没有坏处．”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的规划．”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定出公司的培训规划．
请您结合本案例，回答以下问题：
(1)一项培训规划主要包括哪些内容？（6分）
正确答案：
（1）一个完整的培训规划包括这样几个方面的内容：
①培训项目的确定．
②培训内容的开发．
③实施过程的设计．
④评估手段的选择．
⑤培训资源的筹备．
⑥培训成本的预算． -
第14题：
长河公司是一家大型国有控股企业，该公司发生以下情况：
(1)2009年5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作。
(2)2009年9月，公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司董事长胡某同意，会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商。供货商同银行提示付款时，银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票。
(3)2009年12月，公司产品滞销局面仍无根本改变，亏损已成定局。公司董事长胡菜指使会计科在会计报表上作一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利40万元韵目标。会计科遵照办理。
要求：根据上述情况和会计、金融法律制度的有关规定，回答1~5问题：
该公司指定出纳员兼管会计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接不符合法律规定，根据《会计基础工作规范》的规定，出纳人员不得兼任（ ）等的登记工作。
A．稽核
B．会计档案保管
C．收入、费用
D．债权债务
正确答案：ABCD
ABCD 出纳人员不得兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作。 -
第15题：
大华公司是一家大型国有控股企业，该公司发生以下情况：
1．2003年5月，公司会计科负责收入、费用账目登记工作的会计张某提出休产假。因会计科长出差在外，主管财会工作的副经理指定出纳员兼管张某的工作，并让出纳员与张某自行办理会计工作交接手续。
2．2003年9月，公司一供货商多次上门催要逾期货款，经公司董事长胡某同意，会计科长让出纳员开出一张35万元的转账支票给供货商。供货商向银行提示付款时，银行以长河公司的银行存款余额不足35万元为由予以退票。
3．2003年12月，公司产品滞销状况仍无根本改变，亏损已成定局。公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”，确保“实现”年初定下的盈利40万元的目标。会计科遵照办理。
4．2004年2月，公司财务会计报告经主管财会工作的副经理、总会计师、会计科长签名并盖章后报出，公司董事长胡某未在财务会计报告上签章。
要求：根据《会计法》及相关法律规定，回答下列问题：
(1)该公司指定出纳员兼管会计张某的工作并让出纳员与张某自行办理会计工作交接是否符合法律规定？分别简要说明理由。
(2)该公司签发35万元转账支票的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？
(3)该公司董事长胡某指使会计科在会计报表上做一些“技术处理”致使公司由亏损变为盈利的行为属于何种违法行为？应承担哪些法律责任？
(4)该公司董事长胡某是否应当在对外报出的财务会计报告上签名并盖章？简要说明理由。
正确答案：
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第16题：
2009年2月，某公司在进行内部审汁时，发现公司原出纳员刘某在工作期间有父账目存在一些问题，而接替者孙某存交接时并未发现。由于已经办理了会计交接手续，故该责任应陔由接替者孙某承担。( )
正确答案：×
[答案]×
【解析】移交人员所移交的会计资料是在其经办期问内所发生的，应当对这些会计资料的真实性、完整性负责。即使接替人员在交接时因疏忽没有发现，如事后发现，仍应由原移交人员负责。
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第17题：
开通呼叫等待的用户在接听一个电话时，如果此时新来一个电话，将不能收到新来这个电话的（）信息。
正确答案:属地 -
第18题：
下列关于衍生工具结算时采用的方式表述不正确的是（）。
- A、一些衍生工具在结算时要求实物交割
- B、一些衍生工具允许计算出现净现金盈亏，用现金结算
- C、一些衍生工具允许计算出现净现金盈亏，用实物结算
- D、衍生工具可以用实物交割，也可以用现金结算
正确答案:C -
第19题：
假定某投资公司在去年的今天以每股25元的价格购买了100000股甲集团的股票。在过去的一年中得到了25000元的红利，当前股票的价格为30元，那么在该投资公司持有股票期间，其收益率为。
- A、0．8％
- B、1％
- C、20％
- D、21％
正确答案:D -
第20题：
某音像商为了调查他的公司音像制品受欢迎的情况，他请了一些访问员在音像商店门口随机的采访了一些来买东西的人，请问该调查的结果适合推广到什么总体中：（）
- A、经常买该音像公司产品的消费者
- B、以邮购形式购买音像制品的消费者
- C、经常去音像制品商店买东西的消费者
- D、经常买音像制品的消费者
正确答案:C -
第21题：
多选题筛选简历时应该注意的问题有（）。A根据事实依据评价简历的可信度
B推荐人应该与本单位有业务联系
C应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势
D在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
E在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题由于灭佛运动，佛教在汉、藏两地都受到打击，于是一些吐蕃教徒来到了地处边缘地区的青海，从而促进了佛教的兴盛。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题导游小陈接待了一个老人团，在旅游途中，有些老人因为体力不支，经常叫小陈帮忙搬一些东西，或者提一些小要求，小陈觉得很不耐烦，认为自己白付出了额外的体力劳动，于是他经常向一些需要他帮助的老人索要一些小费，并称是业内规定，老人对此很不满，返程后将此事投诉到了当地的旅游质监执法部门。小陈的行为违反了哪些规定？正确答案： 违反了根据《导游人员管理条例》规定，导游人员进行导游活动，向旅游者兜售物品或者购买旅游者的物品的，或者以明示或者暗示的方式向旅游者索要小费的，由旅游行政部门责令改正，处1000元以上3万元以下的罚款；有违法所得的，并处没收违法所得；情节严重的，由省、自治区、直辖市人民政府旅游行政部门吊销导游证并予以公告；对委派该导游人员的旅行社给予警告直至责令停业整顿。
本案中，小陈不具备一个导游人员的基本素养，缺乏服务意识，并做出了违规的行为，应接受旅游质监执法部门的处罚。解析： 暂无解析