筛选简历时应该注意的问题有（ ）。A．根据事实依据评价简历的可信度B．推荐人应该与本单位有业务联系C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

题目

筛选简历时应该注意的问题有（ ）。

A．根据事实依据评价简历的可信度

B．推荐人应该与本单位有业务联系

C．应根据应聘人员的经历，预测其职业生涯发展的趋势

D．在学历方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

E．在岗位经验方面，内聘人员要求应低一些，外聘人员高一些

相似考题

1.在筛选简历时应该重点看客观内容()此题为判断题(对，错)。

2.推荐信真实性的确定方法不包括（ ）。 A.推荐人的日常表现 B.推荐人的资格审定 C.评价内容的事实依据 D.推荐人是否可靠、客观

3.在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从（ ）方面入手。A.审查简历的页数 B.分析简历的附件 C.分析简历的结构 D.审查简历的主观内容

4.筛选简历时，应更多地关注( )．A．学习成绩B．管理能力C．主观内容D．客观内容

更多“筛选简历时应该注意的问题有()。 A.根据事实依据评价简历的可信度 B.推荐人应该与本 ”相关问题

  • 第1题：

    筛选简历时，应更多地关注（ ）

    A.学习成绩
    B.管理能力
    C.主观内容
    D.客观内容

    答案：D
    解析：
    简历的内容分为主观内容和客观内容。在筛选简历时注意力应放在客观内容上。客观内容主要分为个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩四个方面。

  • 第2题：

    在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。

    A．为了保证简历内容真实不妨平淡叙述

    B．做好万能模版大量分发

    C．简历中要表现出鲜明的个性、

    D．做有针对性的简历


    做有针对性的简历

  • 第3题：

    【多选题】在制作简历时应该突出（),方便HR阅读,增加面试机会。

    A．个性

    B．重点

    C．关键字

    D．实力


    重点;关键字

  • 第4题：

    在对应聘者进行初步筛选时，对于简历的筛选应该着重从()方面人手。

    A:审查简历的页数
    B:分析简历的附件
    C:分析简历的结构
    D:审查简历的主观内容

    答案：C
    解析：
    对于简历的筛选应从以下几个方面人手：分析简历结构、审查简历的客观内容、判断是否符合岗位技术和经验要求、审查简历中的逻辑性，以及对简历的整体印象。

  • 第5题：

    4、在毕业季做简历时，为了能较快地找到合适的工作，你应该（）。

    A．做好万能模版大量分发

    B．做有针对性的简历

    C．简历中要表现出鲜明的个性

    D．为了保证简历内容真实不妨平淡叙述


    做有针对性的简历

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