较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．外部人员考评

题目

较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )．

A．上级考评

B．同级考评

C．下级考评

D．外部人员考评

相似考题

1.考评者对被考评者容易心存顾虑,担心被考评者报复,致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()。A.上级考评B.同级考评C.下级考评D.自我考评

2.容易受人际关系状况影响的绩效考评方式为( )．A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评

3.绩效考评的类型有（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评E．外人考评

4.考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。A．上级考评B．同级考评C．下级考评D．自我考评【解析】在下级考评中，被考评者的下级作为被考评者的下属，对其工作作风、行为方式、实际成果有比较深入的了解，对其一言一行有亲身的感受，而且有其独特的观察视角，但他们对被考评者又容易心存顾虑，致使考评的结果缺

更多“较客观公正,但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( ).A.上级考评B.同级考评C.下级考 ”相关问题

  • 第1题：

    在绩效管理中,一般以()为主,其考评分数对被考评者的结果影响很大,约占60%－70%的权重

    A.下级考评

    B.同级考评

    C.上级考评

    D.外人考评


    参考答案：C

  • 第2题：

    根据( )的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

    A．考评对象

    B．考评内容

    C．考评时间

    D．考评主体


    正确答案：A
    A【解析】绩效管理是指为实现组织发展战略目标，采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评的对象不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第3题：

    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。

    ( A )上级考评

    ( B )同级考评

    ( C )下级考评

    ( D )自我考评


    正确答案：C

  • 第4题：

    考评程序与考评方法是将()以及考评结果连接起来的纽带。

    A.绩效指标
    B.考评者
    C.被考评者
    D.上级
    E.下级

    答案：A,B,C
    解析：
    考评程序与考评方法，是将绩效指标、考评者、被考评者以及考评结果连接起来的纽带，不同的考评程序与考评方法的设计，使绩效管理体现出了不同的工作效率和管理风格。

  • 第5题：

    关于绩效考评主体表述正确的是（ ）。

    A．绩效考评主体包括上级和下级
    B．绩效考评主体包括被考评者自身
    C．绩效考评主体包括外部客户
    D．绩效考评主体包括同级
    E．绩效考评主体具有多元性

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P349

  • 第6题：

    考评者对被考评者心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是()

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:自我考评

    答案：C
    解析：
    在绩效管理中有五种考评方式，分别是：(1)上级考评；(2)同级考评；(3)下级考评；(4)自我考评；(5)外部人员考评。题干内容是对下级考评缺点的描述。

  • 第7题：

    绩效管理中，（ ）占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。


    A.同级考评

    B.下级考评

    C.上级考评

    D.自我考评

    答案：A
    解析：
    绩效管理中，同级考评占有一定的份额，但不会过大，在10%左右。

  • 第8题：

    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为( )

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评可以分为以下五种形式的考评：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评、外人考评。

  • 第9题：

    绩效考评的类型有（）。

    • A、上级考评
    • B、同级考评
    • C、下级考评
    • D、自我考评
    • E、外人考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    卫生管理人员考评中，评价结果客观性较强、可信度大的方式是（）

    • A、同级考评
    • B、上级考评
    • C、下级考评
    • D、自我考评

    正确答案:A

  • 第11题：

    单选题
    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（）
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（）
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    外部人员考评


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效考评过程中,根据考评的参加人不同可以分为___。

    A.上级考评

    B.自我考评

    C.同级考评

    D.下级考评

    E.客户考评


    标准答案:ABCDE

  • 第14题：

    考评者对被考评者容易心存顾虑，致使考评的结果缺乏客观公正性的绩效考评方式是（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．自我考评


    正确答案：C
    教材第171页

  • 第15题：

    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是（ ）。

    A．上级考评

    B．同级考评

    C．下级考评

    D．外部人员考评


    正确答案：D
    使用外来人员考评时，由于外来人员是被考评者所在部门或小组以外的人，所以较客观公正，但考评结果由于外部人员不了解实际的具体情况导致准确性和可靠性较低。

  • 第16题：

    较客观公正，但考评结果的准确性和可靠性较低的绩效考评方法是( )。

    A:上级考评
    B:同级考评
    C:下级考评
    D:外部人员考评

    答案：D
    解析：
    在绩效管理中，以下五类人员参加考评工作各有其优势：①上级考评，对被考评人员的情况比较熟悉，能较客观地开展考评，对考评者的评价结果影响很大;②同级考评，比上级更清楚地了解被考评者，但是常受人际关系状况的影响;③下级考评，有独特的观察视角，但对被考评者容易心存顾虑;④自我考评，能充分调动被考评者的积极性，但是容易受到个人多种因素的影响;⑤外部人员考评，能比较客观公正，但是不大了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，影响考评结果的准确性和可靠性。

  • 第17题：

    根据考评者的来源，绩效考评可以分为()

    A:上级考评
    B:员工自我考评
    C:同级考评
    D:外部人员考评
    E:下级考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第18题：

    卫生管理人员考评中，评价结果比较客观和准确的方式是

    A.自我考评
    B.上级号评
    C.同级考评
    D.下级考评

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    根据绩效（ ）的不同，绩效考评方法可以分为上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。


    A.考评方向

    B.考评内容

    C.考评时间

    D.考评主体

    答案：D
    解析：
    绩效管理是指为实现组织发展战略目标。采用科学的方法，通过对员工个人或组织的综合素质、态度行为和工作业绩的全面监测分析与考核评定，不断激励员工，改善组织行为，提高综合素质，充分调动员工的积极性、主动性和创造性，挖掘其潜力的活动过程。按照绩效考评主体的不同分为：上级考评、同级考评、下级考评、自我考评和外人考评。

  • 第20题：

    (2018年11月)按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为（ ）。

    A.上级考评
    B.同级考评
    C.下级考评
    D.自我考评
    E.外人考评

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    P246—247
    按照绩效考评主体的不同，可将绩效考评分为以下五种形式的考评：①上级考评；②同级考评；③下级考评；④自我考评；⑤外人考评。

  • 第21题：

    （）考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣。

    • A、同级考评
    • B、自我考评
    • C、外部人员考评
    • D、下级考评

    正确答案:C

  • 第22题：

    绩效考评过程中，考评形式可以为（）

    • A、上级考评
    • B、自我考评
    • C、同级考评
    • D、下级考评
    • E、客户考评

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第23题：

    单选题
    考评由于不太了解被考评者的能力、行为和实际工作的情况，其考评结果的准确性和可靠性大打折扣（）。
    A

    同级考评

    B

    自我考评

    C

    外部人员考评

    D

    下级考评


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    绩效考评的类型有（）。
    A

    上级考评

    B

    同级考评

    C

    下级考评

    D

    自我考评

    E

    外人考评


    正确答案： A,B,C,D,E
    解析： 暂无解析

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