企业年金适用于( )。A．全体员工B．新进员工C．临时员工D．试用期满的员工

题目

企业年金适用于( )。

A．全体员工

B．新进员工

C．临时员工

D．试用期满的员工

相似考题

1.企业年金要求( ) 缴费。A. 企业单独B. 员工单独C. 企业和员工共同D. 国家

2.企业年金出现在()。A. 员工福利初建阶段B. 员工福利成熟阶段C. 员工福利发展阶段D. 员工福利刺激阶段

3.企业人力资源管理的目的包括()A. 实现企业利润最大化B. 实现企业员工劳动力最大化利用C. 满足企业全体员工的利益需求D. 促进企业员工全面发展

4.饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

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  • 第1题：

    全体员工都应认识到自己负有对自身和同事安全做出贡献的重要责任。()是落实这种责任的最佳途径。

    A.员工对安全事务的参与

    B.员工对安全知识的学习

    C.企业对员工的监督

    D.企业对员工的强制


    参考答案：A

  • 第2题：

    宴会厅对于()都应进行充分培训。

    A.新进员工

    B.老员工

    C.洗碗工

    D.临时工


    参考答案：ACD

  • 第3题：

    海尔集团在服务革新中的“三工”是指:()。

    A.工作、工资、工程

    B.优秀员工、合格员工、试用员工

    C.老员工、新员工、中层员工

    D.精英员工、中层员工、普通员工


    正确答案:B

  • 第4题：

    该企业应以（ ）为编制员工招聘计划的内容。A．员工数量B．员工类型C．员工知识技能的改善D．员工结构


    正确答案：ABD
    招聘计划的内容。

  • 第5题：

    员工援助计划的对象为（）。

    A.管理者
    B.普通员工
    C.工会成员
    D.全体员工及家属

    答案：D
    解析：
    D P580

  • 第6题：

    以下关于企业年金表述正确的是（ ）。

    A.企业年金是所有企业必须建立的制度
    B.企业年金可以替代企业基本养老保险
    C.企业年金不适用于试用期内的员工
    D.企业年金的缴费全部都可以从成本列支

    答案：C
    解析：
    A错误，企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。B错误，企业建立企业年金应具备3个条件：一是依法参加基本养老保险并按时足额缴费；二是生产经营比较稳定，经济效益较好；三是企业内部管理制度健全。D错误，企业缴费在工资总额4%以内的部分，可以从成本中列支。C正确，企业年金适用于企业试用期满的员工，不适用于试用期内的员工。

  • 第7题：

    企业年金适用于（　　）。

    A． 全体员工
    B． 新进员工
    C． 临时员工
    D． 试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第8题：

    企业年金适用于()

    A.工作满一定时间的员工
    B.全体员工
    C.试用期满的员工
    D.新进员工

    答案：C
    解析：
    企业年金是指企业及员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第9题：

    （　　）的情况下，企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

    A．员工升学
    B．员工死亡
    C．员工参军
    D．员工失业
    E．新就业单位没有实行企业年金制度

    答案：A,C,D,E
    解析：
    实行企业年金制度的企业，其员工在变动工作单位时，企业年金个人账户资金可以随同转移。员工升学、参军、失业期间或新就业单位没有实行企业年金制度的，其企业年金个人账户可由原管理机构继续管理。

  • 第10题：

    建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。


    正确答案:错误

  • 第11题：

    《中国银行股份有限公司员工守则》作为规范中国银行员工行为的基本文件，（）。

    • A、仅适用于境内机构的全体员工
    • B、仅适用于境外机构的全体员工
    • C、适用于境内外机构的全体员工
    • D、适用于境内及港、澳地区机构的全体员工

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    企业年金适用于（）
    A

    全体员工

    B

    新进员工

    C

    临时员工

    D

    试用期满的员工


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效管理的对象是组织中的______。

    A. 管理者

    B. 一般员工

    C. 特定部门的员工

    D.全体员工


    答案：D

  • 第14题：

    经理期权与员工持股的区别中,不包括()。

    A.经理期权比较适用于少数高层经营者倾斜，员工持股则用于普惠的多数员工

    B.经理期权适用于所有企业

    C.经理期权较适用于目前的国有企业，员工持股则适用于民营企业

    D.经理期权主要是从股价上获利，员工持股从分红中获利


    参考答案：B

  • 第15题：

    把超过目标利润的部分在企业全体员工之间进行分配的制度是（ ）。A．员工持股制度 B．员工分红制度C．员工奖金制度 D．员工激励制度


    正确答案：B
    员工分红制度的概念。

  • 第16题：

    企业向全体员工支付的非货币报酬是（）。

    A.福利
    B.职位薪酬
    C.奖金
    D.年金

    答案：A
    解析：
    非货币报酬包括员工福利、社会保险、带薪休假以及员工个人及家庭服务、健康以及医疗保健等各种服务。

  • 第17题：

    企业生产经营特点和（ ）也影响企业薪酬管理。

    A.员工要求
    B.员工特点
    C.员工特性
    D.员工考核

    答案：B
    解析：
    企业生产经营特点和员工特点也影响企业薪酬管理。

  • 第18题：

    企业年金基金的构成包括（ ）。

    A.企业缴费
    B.员工个人缴费
    C.企业年金基金投资运营收益
    D.企业定期分红
    E.员工年终奖金

    答案：A,B,C
    解析：
    企业年金基金的构成包括：企业缴费、员工个人缴费、企业年金基金投资运营收益。

  • 第19题：

    一般情况下，应以（　　）能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。

    A．全体员工
    B．多数员工
    C．少数员工
    D．个别员工

    答案：B
    解析：
    一般情况下，应以多数员212(70％～80％)能达到的水平作为绩效考评指标的评定标准。这符合绩效考评标准的先进合理原则。

  • 第20题：

    (2017年5月)企业年金适用于( )

    A.新进员工
    B.试用期满的员工
    C.临时员工
    D.全体员工

    答案：B
    解析：
    P492-493
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于企业试用期满的员工。

  • 第21题：

    企业年金适用于()。

    A:全体员工
    B:新进员工
    C:临时员工
    D:试用期满的员工

    答案：D
    解析：
    企业年金是指企业及其员工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业年金适用于试用期满的员工。

  • 第22题：

    2004年1月6日发布的《企业年金试行办法》，进一步探索我国的企业年金制度，理财规划师应掌握新的规定和指导精神。企业年金方案适用于（）。

    • A、正式员工
    • B、试用期员工
    • C、临时工
    • D、以上均对

    正确答案:A

  • 第23题：

    单选题
    下列哪些人可以参加企业年金（）。
    A

    试用期内的员工。

    B

    试用期满，且参加了基本养老保险的员工。

    C

    未签订劳动合同的临时聘用人员。

    D

    退休职工。


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    建立企业年金的企业，所有试用期满员工必须参加企业年金计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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