饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。A.新员工B.前台员工C.全体员工D.管理人员

题目

饭店培训要坚持系统性，培训面向( )。

A.新员工

B.前台员工

C.全体员工

D.管理人员

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1.下列有关饭店员工培训说法错误的是()。A.员工培训是一项经常性的活动B.员工培训是饭店的一项有计划、有组织的工作C.员工培训是一项以岗位培训和技能训练为重点的活动D.只要是员工需要的培训，饭店都应该组织

2.企业层次的培训包括A.新员工进入角色培训B.业务技术能力培训C.安全生产培训D.企业文化培训E.岗位培训

3.企业层次的培训包括A.岗位培训B.在职培训C.企业文化培训D.业务技术能力E.新员工进入角色培训

4.员工引导是指企业为新雇员提供有关企业和工作的基本信息的活动。在我国,员工引导往往被称()。A.新员工技能培训B.新员工入职教育C.新员工岗位培训D.新员工思想教育

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  • 第1题：

    在培训新员工上岗时,需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。 A.健康B.安全

    在培训新员工上岗时，需要对其进行有关( )等方面的知识技能培训。

    A.健康

    B.安全

    C.急救

    D.消防


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。

    A. 健康培训

    B. 安全培训

    C. 急救培训

    D. 业务培训


    正确答案：ABCD

  • 第3题：

    管理人员培训计划、专业技术人员培训计划、新员工培训计划、骨干员工培训计划是按照( ) 划分的培训计划类型。

    A.培训层级

    B.培训对象

    C.时间段

    D.时间长短


    正确答案：B

  • 第4题：

    新员工导向培训中最重要的一环就是()。

    A.岗前培训

    B.职业化培训

    C.职前培训

    D.入职培训


    正确答案：B

  • 第5题：

    职业培训的对象为企业的全体员工，可分为（ ）。

    A.企业管理人员的培训
    B.企业部门培训
    C.全体员工培训
    D.工程技术人员培训
    E.工人的培训

    答案：A,D,E
    解析：
    职业培训大体可分为企业管理人员培训、工程技术人员培训和工人培训三类。

  • 第6题：

    企业安全生产教育培训一般包括对（ ）的安全教育。

    A.员工家属
    B.特种作业人员
    C.新员工
    D.企业员工
    E.管理人员

    答案：B,D,E
    解析：
    企业安全生产教育培训一般包括对管理人员、特种作业人员和企业员工的安全教育。

  • 第7题：

    培训课程系列的编排包括()。

    A.新员工培训课程
    B.生产人员培训课程
    C.新产品开发人员培训课程
    D.管理人员培训课程
    E.对其他业务人员的培训

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第8题：

    企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工积极适应新环境，形成符合实际的期望和积极的态度。

    A.转岗培训
    B.晋升培训
    C.在岗培训
    D.岗前培训

    答案：D
    解析：
    企业招进的新员工对于工作环境的期望与他们在企业实际的工作还有相当大的差距。因此，在新员工到企业报到后，必须进行岗前培训教育，帮助员工积极适应新环境。

  • 第9题：

    海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）。

    • A、1369新员工培训
    • B、四部曲新员工培训
    • C、入模子新员工培训
    • D、本土化新员工培训

    正确答案:B

  • 第10题：

    饭店培训要坚持系统性，培训面向（）。

    • A、新员工
    • B、前台员工
    • C、全体员工
    • D、管理人员

    正确答案:C

  • 第11题：

    单选题
    联想公司对新员工培训是把社会人变成联想人。这种方法称为（）
    A

    1369新员工培彻

    B

    入模子新员工培训

    C

    四部曲新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为（）
    A

    1369新员工培训

    B

    四部曲新员工培训

    C

    入模子新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业在聘用新员工时,需要对其进行( )。 A.健康培训B.安全培训C.急救培训SX

    企业在聘用新员工时，需要对其进行( )。

    A.健康培训

    B.安全培训

    C.急救培训

    D.业务培训


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    新员工主要参加入店教育和( )。

    A.发展培训

    B.岗前培训

    C.交叉培训

    D.在职培训


    正确答案：B

  • 第15题：

    新员工导向培训亦称()。

    A.岗前培训

    B.职前培训

    C.入职培训

    D.人司教育


    正确答案：ABC

  • 第16题：

    帮助新员工实现从学生到企业员工的角色转换的培训是()。

    A、员工上岗前培训

    B、员工转岗培训

    C、管理人员培训

    D、新员工入门培训


    参考答案：D

  • 第17题：

    基本的培训与开发包括( )。

    A.对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策、规章制度
    B.对新员工进行知识和技能的培训与开发
    C.对现有员工的培训与开发，为工作轮换或晋升创造条件
    D.对现有员工进行领导技能的培训与开发
    E.对新员工进行管理知识与技能的培训

    答案：A,B,C
    解析：
    组织通过培训与开发使员工具有做好本职工作的条件、资格、能力等。基本的培训与开发有：①对新员工进行培训，使其尽早掌握企业的各项方针政策，规章制度；②对新员工进行知识和技能的培训与开发，让其尽早掌握工作要领的工作程序与方法；③对现有员工进行的培训与开发，使其技能与能力得以提高、完善和充实，为工作轮换和晋升创造条件。

  • 第18题：

    合规培训与教育不包括( )。

    A.新员工的入职培训
    B.所有员工的定期培训
    C.临时性业务培训
    D.根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训

    答案：C
    解析：
    合规培训与教育包括对新员工的人职培训、所有员工的定期培训，还应该有根据不同风险需求、员工层次及监管要求等设计的具有针对性的培训。

  • 第19题：

    企业在（ ）阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。


    A.转岗培训

    B.晋升培训

    C.工作期间培训

    D.员工入职培训

    答案：D
    解析：
    企业在员工入职培训阶段的工作要帮助新员工建立与同事和工作团队的关系，形成符合实际的期望和积极的态度。员工岗前培训的目的是消除员工新进公司产生的焦虑。

  • 第20题：

    培训需求的主体按岗位划分，可以分为（ ）。


    A.新员工

    B.基层人员

    C.一般员工

    D.专业技术人员

    E.管理人员

    答案：A,C,D,E
    解析：
    按岗位划分，培训需求的主体可以分为新员工、一般员工、专业技术人员、管理人员、转岗人员、待岗人员。

  • 第21题：

    下列有关员工培训与员工开发的说法错误的是（）。

    • A、员工开发是员工培训的基础
    • B、企业内部员工培训范围比员工开发的范围要广
    • C、培训面向的是全体员工
    • D、开发面向的主要是企业的科技、工程专业技术人才以及主要的管理人员

    正确答案:A

  • 第22题：

    饭店的发展培训主要针对（）。

    • A、新员工
    • B、技能等级需晋升的员工
    • C、全体员工
    • D、管理人员或将从事管理工作的人员

    正确答案:D

  • 第23题：

    单选题
    (2016.4单1;2015.10单16)海尔公司对新员工从调整心态到树立职业心进行的培训称为 ( )
    A

    1369新员工培训

    B

    四部曲新员工培训

    C

    人模了新员工培训

    D

    本土化新员工培训


    正确答案： D
    解析：

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