参考答案和解析
正确答案:A
A【解析】薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬.薪酬有不同表现形式:精神的与物质的,有形的与无形的,货币的与非货币的.内在的与外在的等.
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  • 第1题:

    薪酬就是指员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入以及有形服务和福利,它包括().

    A.基本薪酬

    B.可变薪酬

    C.间接薪酬

    D.固定薪酬


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    员工通过炒股获得的暴利属于( )。

    A.非法收入

    B.薪酬收入

    C.员工收入

    D.不当得利


    参考答案:C
    解析:炒股收入是投资收入,是合法收入,符合员工收入的定义。

  • 第3题:

    ( )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目的总和。

    A.收入

    B.奖励

    C.报酬

    D.福利


    正确答案:A
    B项,奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等;C项,报酬是员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇;D项,福利是公司为每个员工提供的福利项目,如带薪年假、各种保险等。

  • 第4题:

    下列哪一项泛指员工获得的一切形式的报酬?( )

    A.给付
    B.薪酬
    C.收入
    D.分配

    答案:B
    解析:
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式:精神的与物质的;有形的与无形的;货币的与非货币的;内在的与外在的等。因此,本题应该选B。

  • 第5题:

    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括( )。

    A.绩效薪酬
    B.基本薪酬
    C.资本和现金的支出
    D.中长期激励
    E.福利性收入

    答案:A,B,D,E
    解析:
    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第6题:

    (  )是员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金等项目总和。

    A.收入B.奖励C.报酬D.福利

    答案:A
    解析:
    收入是指员工所获得的全部有形报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第7题:

    (  )通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬。

    A. 薪酬
    B. 薪资
    C. 薪金
    D. 工资

    答案:D
    解析:
    工资是以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。A项,薪酬是指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬;B项,薪资是薪金、工资的简称;C项,薪金是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪。

  • 第8题:

    ()泛指员工获得的一切形式的报酬。

    A:薪酬
    B:给付
    C:收入
    D:分配

    答案:A
    解析:
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬。

  • 第9题:

    薪酬是指员工从企业所获得的金钱形式的报酬。


    正确答案:错误

  • 第10题:

    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()

    • A、报酬
    • B、薪酬
    • C、内在薪酬
    • D、福利

    正确答案:B

  • 第11题:

    单选题
    员工因为雇佣关系的存在而从雇主那里获得的所有各种形式的经济收入称之为()
    A

    报酬

    B

    薪酬

    C

    内在薪酬

    D

    福利


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    ()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。
    A

    薪酬

    B

    给付

    C

    收入

    D

    分配


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    薪酬可分为经济报酬和非经济报酬,下面中属于经济报酬的是()。

    A.员工的工资、津贴、奖金等

    B.员工获得的满足感

    C.员工获得的成就感

    D.良好的工作气氛


    参考答案:A

  • 第14题:

    ( )泛指员工获得的一切形式的报酬。

    A.薪酬

    B.给付

    C.收人

    D.分配


    正确答案:A
    薪酬泛指员工获得的一切形式的报酬,包括薪资、福利和保险等各种直接或间接的报酬。薪酬有不同表现形式:①精神的与物质的;②有形的与无形的;③货币的与非货币的;④内在的与外在的等。

  • 第15题:

    员工福利是以服务或实物的形式支付给员工的( )。

    A.激励性报酬
    B.技能薪酬
    C.补充性报酬与服务
    D.内在薪酬

    答案:C
    解析:
    员工福利是企业基于雇佣关系,依据国家的强制法令及相关规定,以企业自身的支付能力为依托,向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。

  • 第16题:

    跟随型薪酬战略( )。

    A.是企业最常用的薪酬策略
    B.要确保员工在未来获得其他形式的收入
    C.根据不同员工群体制定不同的薪酬策略
    D.力图使企业的薪酬成本明显低于竞争对手
    E.使企业在吸纳员工的能力上接近竞争对手

    答案:A,E
    解析:
    (P431) 企业薪酬策略:跟随型薪酬策略、领先型薪酬策略、滞后型薪酬策略、混合型薪酬策略.需要对每种策略的特征有些了解。

  • 第17题:

    商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及相关支出包括( )。

    A.绩效薪酬
    B.基本薪酬
    C.短期激励
    D.中长期激励
    E.福利性收入

    答案:A,B,D,E
    解析:
    商业银行的薪酬是指商业银行为获得员工提供的服务和贡献而给予的报酬及其相关支出,包括基本薪酬、绩效薪酬、中长期激励、福利性收入等项下的货币和非现金的各种权益性支出。

  • 第18题:

    员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和称为( )


    A.奖励

    B.薪酬

    C.分配

    D.报酬

    答案:B
    解析:
    薪酬是指用人单位以现金或现金等价物的任何方式付出的报酬,包括员工从事劳动所得的工资、奖金、提成、津贴以及其他形式的各项利益回报的总和。

  • 第19题:

    (  )通常指员工所获得的全部报酬。


    A.收入

    B.奖励

    C.薪金

    D.工资

    答案:A
    解析:
    收入是员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。

  • 第20题:

    (  )通常是指员工所获得的全部报酬。

    A.收入
    B.奖励
    C.薪金
    D.工资

    答案:A
    解析:
    收入是员工所获得的全部报酬,包括薪资、奖金、津贴和加班费等项目的总和。B项,奖励是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享等;C项,薪金通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬,如月薪、年薪;D项,工资通常以工时或完成产品的件数计算员工应当获得的劳动报酬,如计时工资(小时、日、周工资)或计件工资。

  • 第21题:

    ()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。

    • A、外在报酬
    • B、内在报酬
    • C、直接薪酬
    • D、间接薪酬

    正确答案:A

  • 第22题:

    ()是员工为所在单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的回报或酬劳。

    • A、薪酬
    • B、给付
    • C、收入
    • D、分配

    正确答案:A

  • 第23题:

    单选题
    ()泛指员工获得的一切形式的报酬。
    A

    给付

    B

    分配

    C

    薪酬

    D

    收入


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    单选题
    ()是指员工因受到雇佣而获得的各种形式的收入。
    A

    外在报酬

    B

    内在报酬

    C

    直接薪酬

    D

    间接薪酬


    正确答案: D
    解析: 暂无解析