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  • 第1题:

    培训开始实施以后要做的第一件事是介绍,具体内容不包括( ).

    A.“破冰”活动

    B.学员自我介绍

    C.培训主题介绍

    D.确认培训时间


    正确答案:D
    D【解析】培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍,具体内容包括:①培训主题;②培训的自我介绍;③后勤安排和管理规则介绍;④培训课程的简要介绍;⑤培训目标和日程安排的介绍:⑥“破冰”活动;⑦学员自我介绍.确认培训时间属于前期准备工作.

  • 第2题:

    培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括()

    A:管理规则
    B:培训课程
    C:培训主题
    D:培训教材

    答案:D
    解析:
    培训开始后的介绍工作的具体内容包括:(1)培训主题;(2)培训者的自我介绍;(3)后勤安排和管理规则介绍;(4)培训课程的简要介绍;(5)培训目标和日程安排的介绍;(6)“破冰”活动;(7)学员自我介绍。

  • 第3题:

    实施培训教学活动的注意事项包括( )。

    A.做好充分准备
    B.讲求授课效果
    C.动员学员参与
    D.预设培训考核
    E.精简活动费用

    答案:A,B,C,D
    解析:
    在实施培训教学活动时,有些关键的步骤是不可忽视的,否则将影响到培训的效果:1.做好充分准备。2.讲求授课效果。3.动员学员参与。4.预设培训考核。

  • 第4题:

    培训开始阶段工作的主要内容()

    • A、通知学员
    • B、学员分组
    • C、介绍课程
    • D、培训者自我准备

    正确答案:C

  • 第5题:

    培训计划实施的前期基本工作有()

    • A、说明培训课程的主题
    • B、介绍培训课程
    • C、培训者自我准备
    • D、开展破冰活动

    正确答案:C

  • 第6题:

    某公司实施“QC小组工具方法”培训,你推荐采用的培训效果评价方法是()。

    • A、学员自我评价
    • B、学员满意度调查
    • C、工作绩效评价
    • D、训后跟踪评价

    正确答案:D

  • 第7题:

    实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。

    • A、学员准备、培训准备、学员练习、实施培训
    • B、准备培训、学员练习、实施培训、评估培训
    • C、准备培训、实施培训、学员练习、评估培训
    • D、培训理论、准备培训、实施培训、评估培训

    正确答案:C

  • 第8题:

    如果你接手新工作,第一件要做的事情是什么?


    正确答案:第一次进入新公司或接手新工作,首要是了解情况,可以访谈的形式(正式或非正式均可)快速了解公司或是当前工作的前因与后果,从而有针对性的做工作计划与实施措施。

  • 第9题:

    多选题
    培训开始阶段工作的主要内容有()
    A

    通知学员

    B

    培训者自我准备

    C

    介绍课程

    D

    破冰活动


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括(  )。
    A

    管理规则

    B

    培训课程

    C

    培训主题

    D

    培训教材


    正确答案: B
    解析:
    培训课程开始实施以后要做的第一件事就是介绍工作,具体内容包括:①培训主题;②培训者的自我介绍;③后勤安排和管理规则介绍;④培训课程的简要介绍;⑤培训目标和日程安排的介绍;⑥“破冰”活动;⑦学员自我介绍。D项属于前期准备工作的内容。

  • 第11题:

    单选题
    培训计划实施的前期基本工作有()
    A

    说明培训课程的主题

    B

    介绍培训课程

    C

    培训者自我准备

    D

    开展破冰活动


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。
    A

    学习阶段

    B

    开始活动

    C

    导入活动

    D

    入门活动


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    培训课程实施的前期准备工作不包括( ).

    A.培训后勤准备

    B.准备相关资料

    C.确认培训时间

    D.学员自我介绍


    正确答案:D
    D【解析】培训课程实施的前期准备工作包括:①确认并通知参加培训的成员;②培训后勤准备;③确认培训时间;④相关资料的准备;⑤确认理想的培训师.

  • 第14题:

    培训开始实施以后,第一件事情就是对有关事项进行介绍,具体内容不包括(  )。

    A.管理规则

    B.培训课程

    C.培训主题

    D.培训教材

    答案:D
    解析:
    培训实施阶段培训开始的介绍工作内容包括:①培训主题;②培训者的自我介绍;③后勤安排和管理规则介绍;④培训课程的简要介绍;⑤培训目标和日程安排的介绍;⑥“破冰”活动;⑦学员自我介绍。

  • 第15题:

    拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。

    • A、学习阶段
    • B、开始活动
    • C、导入活动
    • D、入门活动

    正确答案:C

  • 第16题:

    培训课程计划实施的前期准备工作包括()

    • A、通知学员
    • B、布置教室
    • C、学员分组
    • D、介绍课程

    正确答案:A,B,C

  • 第17题:

    培训开始阶段工作的主要内容有()

    • A、通知学员
    • B、培训者自我准备
    • C、介绍课程
    • D、破冰活动

    正确答案:C,D

  • 第18题:

    教育培训教学活动实施的过程中,下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是()

    • A、自我介绍
    • B、运用哲理性故事或幽默开场
    • C、开门见山提出主题
    • D、自我解嘲法

    正确答案:A,B,D

  • 第19题:

    关于破冰活动说法正确的是。()

    • A、破冰活动需要的时间比暖身活动短
    • B、破冰活动不会成为主活动
    • C、破冰活动用于团体成员出现隔阂的阶段
    • D、破冰活动只能用于开始阶段

    正确答案:C

  • 第20题:

    拓展培训中“破冰”的内容包括()。

    • A、介绍教练队伍
    • B、介绍学习方式
    • C、介绍课程内容
    • D、学员间相互熟悉
    • E、团队建立

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题:

    单选题
    培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括()。
    A

    破冰活动

    B

    学员自我介绍

    C

    培训主题介绍

    D

    确认培训时问


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    培训开始阶段工作的主要内容()
    A

    通知学员

    B

    学员分组

    C

    介绍课程

    D

    培训者自我准备


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    拓展培训中“破冰”的内容包括()。
    A

    介绍教练队伍

    B

    介绍学习方式

    C

    介绍课程内容

    D

    学员间相互熟悉

    E

    团队建立


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    多选题
    培训课程计划实施的前期准备工作包括()
    A

    通知学员

    B

    布置教室

    C

    学员分组

    D

    介绍课程


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析