培训开始实施以后要做的第一件事情是介绍,具体内容不包括( )。
A.“破冰”活动
B.学员自我介绍
C.培训主题介绍
D.确认培训时间
第1题:
培训开始实施以后要做的第一件事是介绍,具体内容不包括( ).
A.“破冰”活动
B.学员自我介绍
C.培训主题介绍
D.确认培训时间
第2题:
第3题:
第4题:
培训开始阶段工作的主要内容()
第5题:
培训计划实施的前期基本工作有()
第6题:
某公司实施“QC小组工具方法”培训,你推荐采用的培训效果评价方法是()。
第7题:
实施四步培训法的步骤顺序正确的是()。
第8题:
如果你接手新工作,第一件要做的事情是什么?
第9题:
通知学员
培训者自我准备
介绍课程
破冰活动
第10题:
管理规则
培训课程
培训主题
培训教材
第11题:
说明培训课程的主题
介绍培训课程
培训者自我准备
开展破冰活动
第12题:
学习阶段
开始活动
导入活动
入门活动
第13题:
培训课程实施的前期准备工作不包括( ).
A.培训后勤准备
B.准备相关资料
C.确认培训时间
D.学员自我介绍
第14题:
第15题:
拓展培训中的“破冰”,是为了使参训学员达到身心投入最佳状态的()。
第16题:
培训课程计划实施的前期准备工作包括()
第17题:
培训开始阶段工作的主要内容有()
第18题:
教育培训教学活动实施的过程中,下列开场方式中有助于拉近讲师与学员关系的是()
第19题:
关于破冰活动说法正确的是。()
第20题:
拓展培训中“破冰”的内容包括()。
第21题:
破冰活动
学员自我介绍
培训主题介绍
确认培训时问
第22题:
通知学员
学员分组
介绍课程
培训者自我准备
第23题:
介绍教练队伍
介绍学习方式
介绍课程内容
学员间相互熟悉
团队建立
第24题:
通知学员
布置教室
学员分组
介绍课程