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  • 第1题:

    劳动法律行为包括( )。

    A.沟通行为

    B.合法行为

    C.司法行为

    D.违约行为

    E.调解行为


    正确答案:BCD
    教材第272页

  • 第2题:

    行政行为的合法要件包括()。

    A.行为内容合法

    B.行为程序合法

    C.行为主体合法

    D.行为结果合法


    正确答案:ABC
    ABC[解析]行政行为合法要件包括:(1)行政行为的主体合法;(2)行政行为应当符合行政主体的权限范围;(3)行政行为的内容应当合法、适当;(4)行政行为应当符合法定程序。

  • 第3题:

    合同作为民事法律行为,本质上是( )

    A.合法行为

    B.事实行为

    C.违约行为

    D.事件


    正确答案:A

  • 第4题:

    劳动法律行为包括( )。

    A.合法行为
    B.违约行为
    C.行政行为
    D.仲裁行为
    E.司法行为 确认答案

    答案:A,B,C,D,E
    解析:
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中,合法行为才能产生劳动法律关系,违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第5题:

    劳动法律行为包括()等。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题:

    多选题
    劳动法律行为包括()等。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析

  • 第7题:

    多选题
    劳动法律行为包括(  )。
    A

    合法行为

    B

    违约行为

    C

    行政行为

    D

    仲裁行为

    E

    司法行为


    正确答案: D,A
    解析:
    劳动法律行为是指不以当事人的意志为转移,能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭,具有一定法律后果的活动。包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司法行为等。在劳动法律关系中,合法行为才能产生劳动法律关系,违法行为不能产生劳动法律关系。

  • 第8题:

    违约行为、仲裁行为和司法行为,均可称为( )。

    A.劳动法律行为

    B.劳动法律事件

    C.劳动法律关系的构成要素

    D.劳动法律事实


    正确答案:A
    教材第272页

  • 第9题:

    劳动法律行为包括( )。

    ( A )沟通行为

    ( B )合法行为

    ( C )司法行为

    ( D )违约行为

    ( E )调解行为


    正确答案:BCD

  • 第10题:

    行政行为撤销的情形包括( )。

    A.行政行为主体不合法
    B.行政行为内容不合法
    C.行政行为不适当
    D.行政行为程序不合法
    E.行政行为的依据依法被修改或废止

    答案:A,B,C,D
    解析:
    本题考核行政行为撤销的情形。行政行为撤销的情形主要有:(1)行政行为合法要件有瑕疵:要求主体合法、权限合法、内容合法、程序合法。(2)行政行为明显不当。行政行为的依据依法被修改或废止是行政行为废止的情形。

  • 第11题:

    合法行为可以分为()

    • A、民事法律行为
    • B、行政行为
    • C、司法行为
    • D、其他行为

    正确答案:A,B,C

  • 第12题:

    劳动法律行为包括()。

    • A、合法行为
    • B、违约行为
    • C、行政行为
    • D、仲裁行为
    • E、司法行为

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第13题:

    多选题
    合法行为可以分为()
    A

    民事法律行为

    B

    行政行为

    C

    司法行为

    D

    其他行为


    正确答案: B,A
    解析: 暂无解析