一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。A. 15%B．25%C．50%D．75%
题目
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的( )点处。
A. 15%
B．25%
C．50%
D．75%
相似考题
参考答案和解析
正确答案：B
B【解析】统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。
B【解析】统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。
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第1题：
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处．
A．25%
B．50%
C．75%
D．95%
正确答案：C
C【解析】略．
-
第2题：
车轮的轮缘磨损达()应报废。
A.15%
B.25%
C.50%
D.75%
正确答案：C
-
第3题：
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平
B.最低工资标准
C.25%点处市场平均薪酬水平
D.75%点处市场平均薪酬水平答案：B解析：企业支付给劳动者的工资不得低于其适用的最低工资率。实行计件工资或提成工资等工资形式的企业，必须进行合理的折算，其相应的折算额不得低于按时、日、周、月确定的相应的最低工资率。各级人民政府的劳动行政主管部门负责对最低工资执行情况进行检查监督。工会有权对最低工资执行情况进行监督，发现企业支付劳动者工资低于最低工资率的，有权要求有关部门处理。 -
第4题：
一般来说，薪酬水平低的企业应关注市场薪酬水平的()点处。A:15%
B:25%
C:50%
D:75%答案：B解析：薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的薪酬水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。 -
第5题：
一般来说，工资水平高的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:15%
B:25%
C:50%
D:75%答案：D解析：统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高到低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意50%点处的工资水平。 -
第6题：
企业工资水平低的企业应注意()点处的工资水平。A.25％
B.30％
C.35％
D.40％答案：A解析： -
第7题：
薪酬水平低的企业应关注的市场的薪酬点位为( )。A:25%
B:50%
C:75%
D:90%答案：A解析：薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度，了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。 -
第8题：
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于()。A:市场工资水平
B:市场平均薪酬水平的25%点处
C:最低工资标准
D:市场平均薪酬水平的75%点处答案：C解析：最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。 -
第9题：
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。
- A、15%
- B、25%
- C、50%
- D、75%
正确答案:B -
第10题：
单选题一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的（）点处。A15%
B25%
C50%
D75%
正确答案： A解析： 薪酬调查统计分析的方法常采用数据排列法。先将调查的同一类数据由高至低排列，再计算出数据排列中的中间数据，即25%点处、中点即50%点处和75%点处。工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平，工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平，一般的企业应注意中点工资水平。 -
第11题：
单选题薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15%
B25%
C35%
D45%
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A市场工资水平
B市场平均薪酬水平的25%点处
C最低工资标准
D市场平均薪酬水平的75%点处
正确答案： C解析：
最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。 -
第13题：
在薪酬调查时。薪酬水平较高、支付能力较强的企业可以将注意力放在（ ）点处的薪酬水平。
A．25%
B．40%
C．50%
D．75%
正确答案：D
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第14题：
一般来说，工资水平低的企业应关注市场薪酬水平的多少点处？（ ）A.15%
B.25%
C.50%
D.75%答案：B解析：工资水平高的企业应注意75%点处，甚至是90%点处的工资水平；工资水平低的企业应注意25%点处的工资水平。因此，本题应该选B。 -
第15题：
薪酬水平对外具有竞争性的企业。其薪酬水平应比行业平均薪酬水平高（ ）。A.5％
B.15％
C.50％
D.75％答案：B解析：在一般情况下，企业员工的薪酬水平应该比行业的水平高15％，这样既不会使企业的负担过重，又可以达到吸引、激励和保留员工的目的。 -
第16题：
薪酬调查数据的统计分析，一般的企业应注意中点工资水平点是()。A.50％点处和75％点处
B.75％点处和80％点处
C.25％点处和75％点处
D.75％点处和90％点处答案：A解析： -
第17题：
薪酬水平低的企业应注意()点处的薪酬水平。A:50%
B:25%
C:90%
D:75%答案：B解析：薪酬水平高的企业应注意75%点处，薪酬水平低的企业应注意25%点处。 -
第18题：
薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为( )点处。A:25%
B:50%
C:75%
D:95%答案：C解析：薪酬调查保证确定员工薪酬原则时保持一个合理的度，了解市场薪酬水平的25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点即50%点处的薪酬水平。 -
第19题：
薪酬水平低的企业应关注市场()点处的薪酬水平。A:25%
B:50%
C:75%
D:90%答案：A解析：企业进行薪酬调查，应了解市场薪酬水平25%点处、50%点处和75%点处。薪酬水平高的企业应注意75%点处甚至是90%点处的薪酬水平，薪酬水平低的企业应注意25%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点（50%点处）的薪酬水平。本考点在新教材中已删除。 -
第20题：
根据国家法律规定，企业支付劳动者的工资不得低于（ ）。A.市场工资水平B.市场平均薪酬水平的25％点处C.最低工资标准D.市场平均薪酬水平的75％点处答案：C解析：最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。根据国家法律规定，在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除某些项目以后，不得低于当地最低工资标准。剔除的项目包括：①延长工作时间工资；②中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；③法律、法规规定的劳动者福利待遇等。 -
第21题：
薪酬水平低的企业应注意（ ）点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。
- A、15%
- B、25%
- C、35%
- D、45%
正确答案:A -
第22题：
单选题薪酬水平低的企业应注意（）%点处的薪酬水平，一般的企业应注意中点薪酬水平。A15
B25
C35
D45
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（ ）点处。A25％
B50％
C75％
D95％
正确答案： A解析： 暂无解析