企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

题目

企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

A．由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

B．由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

C．由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

D．由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

相似考题

1.制定企业员工福利计划， 必须注重企业内外部多种因素分析， 主要包括( )： ①企业自身行业性质和行业地位; ②企业不同发展阶段; ③员工构成特点; ④政策影响因素A. ①②B. ③④C. ①②③D. ①②③④

2.确定计划期内员工的补充需要量的平衡式为：“计划期内人员补充需求量=计划期内人员总需求量—报告期期末员工总数+计划期内自然减员总人数”。

3.企业各部门对员工的补充需求量主要包括（）。A 由于实际发展所必须增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员B 由于企业经济性裁员后所需要增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员C 由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员D 由于劳动力价格下降所增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

4.下列因素中可能影响工薪金额变化的有( )。A．员工结构的变更以及针对不同种类的平均工薪水平和工薪范围B．员工数量的变化以及在季节性变化的情况下，该数量的稳定性C．是否存在年度中由于企业经营或生产期限的限制而加班所支付的高工薪D．由于企业扩张而增加的人员

更多“企业各部门对员工的补充需求量主要包括( )。 A.由于实际发展所必须增加的人员和由于“ ”相关问题

  • 第1题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员总需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．计划期内人员补充需求量


    正确答案：BCDE
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量及其运算如下：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

  • 第2题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A．由于实际发展所需增加的人员和由于"自然减员"所需补充的人员

    B．由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

    C．由于经济性裁员后需要增加的人员以及"自然减员"所需补充的人员

    D．由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增细的人员


    正确答案：A

  • 第3题：

    在以下哪几种情况下会提出员工招聘的工作()。

    A、新组建一个企业

    B、原有企业由于业务发展而人手不够

    C、职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才

    D、企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺

    E、以上说法都不对


    参考答案：ABCD

  • 第4题：

    构成健康保险的疾病不包括的条件是( )。

    A．必须是由于明显非外来原因所造成的

    B．必须是别人传染造成的

    C．必须是由于非长存的原因所造成的

    D．必须是非先天的原因所造成的


    参考答案：B
    解析：构成健康保险所指的疾病必须具有三个条件：①必须是由于明显非外来原因所造成的；②必须是非先天的原因所造成的；③必须是由于非长存的原因所造成的。

  • 第5题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（ ）。

    A.由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B.由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C.由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D.由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部份：1.由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员，2.原有的员工中，因年老退休，退职，离休，辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第6题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有()。

    A:报告期期初员工总人数
    B:计划期内人员总需求量
    C:报告期期末员工总人数
    D:计划期内自然减员总人数
    E:计划期内人员补充需求量

    答案：B,C,D,E
    解析：
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内自然减员员工总数。

  • 第7题：

    编制人员需求计划公式：计划期内员工补充需求量=计划期内员工总需求量-报告期期末员工总数+计划期内()员工总数。

    A.退休减员
    B.辞职减员
    C.停职减员
    D.自然减员

    答案：D
    解析：

  • 第8题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）

    • A、报告期期初员工总人数
    • B、计划期内人员补充需求量
    • C、报告期期末员工总人数
    • D、计划期内自然减员总人数
    • E、计划期内人员补充需求量

    正确答案:A,B,D,E

  • 第9题：

    员工福利主要包括（）、企业补充保险计划、（）和弹性福利计划。


    正确答案:法定福利；员工服务福利

  • 第10题：

    单选题
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括（　　）。
    A

    由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员

    B

    由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员

    C

    由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员

    D

    由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员


    正确答案： D
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第11题：

    单选题
    在企业人员计划的制定过程中，确定计划期内人员补充需求量不必考虑的因素是（　　）。
    A

    计划期内员工总需求量

    B

    计划期期初员工的总人数

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数


    正确答案： C
    解析：
    计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量＝计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，ACD三项均是应考虑的因素。

  • 第12题：

    多选题
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　　）。
    A

    报告期期初员工总人数

    B

    计划期内人员总需求量

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数

    E

    计划期内人员补充需求量


    正确答案： E,A
    解析：
    编制人员需求计划的关键是正确确定计划期内员工的补充需要量。其平衡式为：计划期内员工补充需求量＝计划期内员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。

  • 第13题：

    在企业人员计划的制定过程巾，确定计划期内久员补充需求量不必考虑是（ ）。

    A．计划期内员工总需求量

    B．计划期期初员工的总人数

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数


    正确答案：B
    计划期内员工的补充需要量的平衡式为：计划期内员工补充需求量：计员工总需求量－报告期期末员工总数＋计划期内自然减员员工总数。可见，AC

  • 第14题：

    请教人力资源考试题

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括哪些？


    由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员。

    补充需求量主要包括两部分：一是由于企业各部门之实际发展的需要而必须增加的人员；二是原有的员工中，因年老退休、退职、离休辞职等原因发生了“自然减员”而需要补充的那一部分人员。

    由于各部门实际发展所必须增加的人员和由于原有员工因年老、退休、离职、辞退等原因所发生的自然裁员后所需要增加的人员
     由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员。
    希望可以帮助到你。
    你好
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括由于实际发展所必须增加的人员和由于企业经济性裁员后所需要增加的人员

  • 第15题：

    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（ ）。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员补充需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．定员必须以企业生产经营目标为依据


    正确答案：ABCDE
    教材第27页

  • 第16题：

    在制定企业人员计划时，涉及的变量有( )。

    A．报告期期初员工总人数

    B．计划期内人员总需求量

    C．报告期期末员工总人数

    D．计划期内自然减员总人数

    E．计划期内人员补充需求量


    正确答案：BCDE
    BCDE【解析】在制定企业人员计划时，涉及的变量及其运算如下：

  • 第17题：

    某企业进行人力资源需求与供给预测。通过统计研究发现,销售额每增加1000万元,需增加管理人员、销售人员和客服人员共20人。新增人员中,管理人员、销售人员和客服人员的比例是1:8:11,该企业预计2017年销售额将比2016年增加3000万元。根据人力资源需求与供给情况,该企业制定了总体规划和人员补充计划。
    企业制定人员补充计划时主要考虑（ ）

    A.补充人员数量
    B.职务轮换幅度
    C.员工知识技能的改善
    D.补充人员的类型

    答案：A,D
    解析：
    此题考查人员补充计划的目标。人员补充计划的主要目标是明确补充人员的数量、类型、层次、优化人员结构等。B项职务轮换幅度属于人员使用计划的目标,C选项员工知识技能的改善属于人员培训开发计划的目标。

  • 第18题：

    企业各部门对员工的补充需求量主要包括()。

    A:由于实际发展所需增加的人员和由于“自然减员”所需补充的人员
    B:由于实际发展所需增加的人员和由于经济性裁员后需要增加的人员
    C:由于经济性裁员后需要增加的人员以及“自然减员”所需补充的人员
    D:由于劳动力价格下降所增加的人员以及经济性裁员后所要增加的人员

    答案：A
    解析：
    企业各部门对员工的补充需求量主要包括两部分：①由于企业各部门实际发展的需要而必须增加的人员；②原有的员工中，因年老退休、退职、离休、辞职等原因发生了“自然减员”，而需要补充的那一部分人员。

  • 第19题：

    企业资产的增加都是由于取得收入所形成的。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    鸡蛋供给量的增加主要是由于（）

    • A、由于鸡蛋的需求量增加而引起的
    • B、由于鸡蛋的价格上升而引起的
    • C、由于收入的提高而一汽的
    • D、由于饲料的价格下降而引起的

    正确答案:B

  • 第21题：

    在以下（）情况下会提出员工招聘的工作。

    • A、新组建一个企业
    • B、原有企业由于业务发展而人手不够
    • C、职工队伍结构不合理，在裁减多余人员时，需要补充短缺的专业人才
    • D、企业内部由于原有员工的调任、离职、退休或死伤而出现职位空缺

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    多选题
    在制定企业人员计划时，涉及到的变量有（　）
    A

    报告期期初员工总人数

    B

    计划期内人员补充需求量

    C

    报告期期末员工总人数

    D

    计划期内自然减员总人数

    E

    计划期内人员补充需求量


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    鸡蛋供给量的增加主要是由于（）
    A

    由于鸡蛋的需求量增加而引起的

    B

    由于鸡蛋的价格上升而引起的

    C

    由于收入的提高而一汽的

    D

    由于饲料的价格下降而引起的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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