评价中心采用的具体方法技术主要有( )。
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
E.面试评价
第1题:
( )是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
第2题:
评价中心技术不包括( )。
A.管理游戏
B.个人报告
C.财务分析
D.自主式小组讨论
第3题:
A.面试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.无领导小组讨论
第4题:
评价中心采用的具体方法技术主要有( )。
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
E.面谈评价
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
评价中心技术不包括()。
第9题:
()是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时问内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
第10题:
文件框测验属于()测评技术。
第11题:
实务作业
个人报告
管理游戏
个人测验
面谈评价
第12题:
公文筐测验
演讲
案例分析
团队游戏
第13题:
A.评价中心
B.面试
C.笔试
D.加权申请表
第14题:
A.笔试
B.心理测验
C.评价中心技术
D.面试
第15题:
评价中心技术主要包括( )。
A.无领导小组讨论
B.案例分析
C.公文筐测验
D.管理游戏
E.劳动技能测验
第16题:
是将被考评者放在一个模拟管理岗位,让他在一段时间内参与文书的起草,并解决工作中出现的各种问题的技术。
A.实务作业
B.个人报告
C.管理游戏
D.个人测验
第17题:
第18题:
第19题:
一种程序而不是一种具体方法,是多重测验组在逻辑上的延伸,是组织选拔管理人员的一项人事评价过程为()。
第20题:
评价中心技术中所采用的情境性测验包括多种形式,主要有()
第21题:
评价中心采用的具体方法技术主要有()。
第22题:
实务作业
个人报告
管理游戏
个人测验
第23题:
管理游戏
个人报告
财务分析
自主式小组讨论