如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。A．改变工作条件问题B．公司用人问题C．公司的分配机制问题D．自己的学习和培训问题
题目
如果就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是( )。
A．改变工作条件问题
B．公司用人问题
C．公司的分配机制问题
D．自己的学习和培训问题
相似考题
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第1题：
( )不是无线电咨询的目的。
A.协助诊断、指导治疗、决定转诊与否
B.目前你最担心的问题是什么
C.排除自已的责任
正确答案：C
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第2题：
你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法：
A.退让
B.淡化争议
C.分辨对错，解决问题
D.妥协
正确答案：B
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第3题：
u 你遇到的最难的时间管理方面的问题是什么？你为什么认为那个问题很难？你是怎样努力解决那个难题的？
正确答案：
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第4题：
如果你必须在下列事项中作出选择，目前你最担心的事情是( )。
A．个人发展前景
B．完不成工作任务
C．公司发展前景
D．工资收入降低
正确答案：
略 -
第5题：
中国甲公司向美国乙公司（主营业地在美国）购买一批电脑。关于本案所涉合同的法律适用问题，下列说法正确的是：A.甲公司和乙公司可以协议选择合同所适用的法律
B.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用美国法
C.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法
D.如果甲公司和乙公司未就法律适用问题进行选择，则应适用最密切联系地法或美国法答案：A,D解析：选项A正确。根据《法律适用法》第41条的规定，合同适用双方当事人选择的法律。甲公司和乙公司当然可以选择。选项B错误。根据《法律适用法》第41条的规定，当事人没有选择时，适用特征性履行方经常居所地法或其他与合同有最密切联系的法律。所谓的特征性履行方在这里指合同的卖方，即美国乙公司。但法律规定中是“或者”，答案中只说应该适用美国法显然不正确。特征性履行方的具体内容参见本题［考点深挖］。选项C错误。如B项所述，最密切联系地法和特征性履行方经常居所地法是一种“或者”的关系，这种关系的另一种表达是“可以”。选项D正确。如B项解析所述，最密切联系地法和作为特征性履行方经常居所地的美国法之间是一种“或者”的关系。D项的表述中体现出了或者，符合法律的规定。 -
第6题：
案例一（46）：
心理咨询师：你把一个不确定的事当作确定的事对待，必然产生相应的行为和情绪问题，如果你能认识到这一点，并改变它，你的情绪问题就解决了。
本句话中咨询师使用的技术包括（）多选A.解释技术
B.内容表达技术
C.指导技术
D.鼓励技术答案：A,B,C解析：考察知识点：国家心理咨询师(2级)/心理咨询技能/影响性技术 -
第7题：
(2015年11月)“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做?”这类面试问题属于 （ ）A.背景性问题
B.情境性问题
C.思维性问题
D.经验性问题答案：B解析：P164-165
情境性问题是将应聘者置于一个假设性的情境之中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境下会怎样做。根据题干描述，本题中问题属于情境性问题。 -
第8题：
我国食品安全存在的主要问题是什么？你认为如何解决这些问题？
正确答案: 我国食品安全五大问题：
1）使用有毒有害物质加工食品
2）超量使用食品添加剂
3）食品卫生状况令人担忧
4）乳制品营养指标不达标
5）食品标签不规范
解决方法：
A.政府要保证进入市场的农产品都是安全的，不合格的要处罚销毁。
B.食品召回制度必须以相关法律为基础 食品召回制度必须有政府的高效率和完善检测制度。
C.增强防范意识，防止有关的突发公共食品卫生安全事件的发生。
D.应对技术壁垒真强：加强双边协商和交涉提交WTO争端解决仲裁提高自己的能力适应对方。 -
第9题：
公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。
正确答案:正确 -
第10题：
气候变化问题是国际热点问题之一，谈谈你对解决这一问题的认识。
正确答案:气候变化从生态角度来讲是属于环境问题，但是在当今这样一个全球化的时代它却不仅仅是一个环境问题，而是一个国际政治问题。保护和治理环境的决策选择：
1.要扩大宣传，加强全民的环境意识。
2.要严格执法，贯彻落实《环境保护法》。
3.要加大环境治理投入。
4.实施环保市场取向的改革。
主要是两方面：其一、发展环境保护产业。其二、推动环保市场取向的改革。解决全球气候问题，在处理有关涉到人类的问题时要有责任意识和牺牲精神，要互相信任，携手合作，合作的前提是正视现实，从实际出发，在要求上不能“一刀切”，用中国的俗语说就是“有钱出钱，有力出力”。包括中国在内的广大发展中国家，科技比较落后，资金比较短缺。而发达国家拥有先进的环保技术和较充裕的资金。因此，像胡锦涛主席所说的应遵循【联合国气候变化框架公约】确定的“共同但有区别的责任”原则，发达国家凭借自己的资金和技术优势应率先垂范，做好自己的环保工作，同时以多种多样的形式和方式为发展中国家的环保工作创造条件和提供便利，尤其在资金和技术上帮助发展中国家，而不是处处为发展中国家设置障碍，制造困难。发达国家帮助发展中国家也是帮助自己，因为我们生活在同一个地球上，发展中国家在发展本国经济的同时，也应注意环境与经济、人与自然的协调发展、持续发展。只有人类携起手来，通过合作与对话，共同应对气候变化带来的挑战，我们才会有更加美好的明天。 -
第11题：
判断题公司经营策略，指用最简洁的方式描述你的产品或服务，能解决什么困难，你准备如果解决，你的商品是否是最合适的解决方案。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第12题：
单选题如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）A你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做
B公司会利用天工作日来解决相关问题
C有意愿并且会采取行动来帮助顺客
D你不能为顾客马上提供解决办法
正确答案： B解析： 暂无解析 -
第13题：
? 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
正确答案：
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第14题：
u 在你前任工作中，你曾经试图解决了哪些与你工作责任无关的公司问题？
正确答案：
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第15题：
u 你目前的工作中遇到的最大的问题是什么？你打算怎样解决这个问题？
正确答案：
-
第16题：
如果你是公司的部门经理，因为你管理严格，下属们有点怕你并有意回避你。为了解决这一问题，你会（）。A.对大家讲“我不是老虎”
B.多和大家说一说家常话
C.经常召集大家开会
D.制定纪律，要大家定期向你汇报答案：B解析： -
第17题：
案例一（6）：
求助者：如果真是这样就太好了。
心理咨询师：如果你没有疑问了，我们就进入主题。你今天希望我向你提供什么心理帮助呢?或者希望我帮助你解决什么心理问题呢?
咨询师在本段中的提问属于（）多选A.直接逼问
B.开放式提问
C.间接询问
D.封闭式提问答案：B,C解析：考察知识点：国家心理咨询师(2级)/心理咨询技能/参与性技术 -
第18题：
“假如现在让你做公司的财务总监，你会怎么做”，这类面试问题属于（ ）。A.背景性问题
B.情境性问题
C.思维性问题
D.经验性问题答案：B解析：本题考查的是结构化面试试题类型中的情境性问题。 -
第19题：
就你目前的工作状况来看，你最希望解决的问题是()。A.改变工作条件问题
B.公司用人问题
C.公司的分配机制问题
D.自己的学习和培训问题答案：D解析： -
第20题：
你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）
- A、退让
- B、淡化争议
- C、分辨对错，解决问题
- D、妥协
正确答案:B -
第21题：
如果你不能立刻解决顾客的问题，那么你与顾客的交流应该是：（）
- A、你以前没有处理过相关问题，你不知道该如何做
- B、公司会利用天工作日来解决相关问题
- C、有意愿并且会采取行动来帮助顺客
- D、你不能为顾客马上提供解决办法
正确答案:C -
第22题：
学生工作中最难解决的问题是什么？你怎么解决？
正确答案: 我认为最难解决的问题是学生就业问题，这不仅是学校关注的问题。家长关注的问题，更是全社会都在关注的问题。如何解决大学生就业困难的问题，我认为可以从以下方面进行探讨：
（一）、社会重视，政府支持，学校力行。
政府可以通过一系列的措施增加大学生就业的岗位；学校把学生的就业问题放在学校发展的首位，多增添各式各样的就业培训，实践等机会。
（二）、学生辅导员在学生进入大学开始，加强对学生进行就业思想的指导，在学生大学期间的学习过程中，能够正确引导学生树立正确的就业观，等等。
（三）、学生要认清自身的长短处，对自己有科学合理的审视观，既不好高骛远又不卑微低下。积极规划自己的学业计划，专业学习之余，多参与社会实践，增长知识，等等。 -
第23题：
单选题你的两个小组成员就一个小技术问题发生争执。你与他们会面，希望通过找到共识来解决争端。你将采用哪种冲突解决方法（）A退让
B淡化争议
C分辨对错，解决问题
D妥协
正确答案： A解析： 暂无解析