设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。A．明确性原则B．可测性原则C．针对性原则D．科学性原则E．合理性原则

题目

设计绩效考评指标体系时，应遵循( )。

A．明确性原则

B．可测性原则

C．针对性原则

D．科学性原则

E．合理性原则

相似考题

1.甄选指标体系的设计原则不包括()。A.适用性原则B.明确性原则C.针对性原则D.合理性原则

2.绩效考评指标体系的设计原则包括（ ）。A．简洁性原则B．科学性原则C．经济性原则D．明确性原则E．针对性原则

3.设计绩效考评指标体系时，应遵循（ ）。A.可测性原则 B.明确性原则 C.针对性原则 D.科学性原则 E.合理性原则 确认答案

4.设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（ ）。A．简洁性原则B．明确性原则C．针对性原则D．科学性原则E．经济性原则

参考答案和解析
正确答案：ACD
ACD【解析】略。
更多“设计绩效考评指标体系时,应遵循( )。A.明确性原则B.可测性原则C.针对性原则D.科学性原则E.合理性 ”相关问题

  • 第1题：

    在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足的原则是()。

    A.明确性原则
    B.可测性原则
    C.可达成原则
    D.相关性原则
    E.时限性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    设计关键绩效指标体系的原则 在设计确定关键绩效指标体系时，必须满足以下5个方面的原则要求： (1)明确性原则(Specific)：KPI必须是明确的、具体的，以保证其明确的牵引性； (2)可测性原则(Measurab1e)：KPI必须是可衡量的，必须是明确的衡量指标； (3)可达成原则(Attainab1e)：KPI必须是可以达到的，不能因指标的无法达成而使员工产生挫折感，但这并不否定其应具挑战性； (4)相关性原则(Re1evant)：KPI必须是相关的，它必须与企业的战略目标密切联系，不然也就谈不上是关键指标； (5)时限性原则(Time_based)：关键绩效指标必须是以时间为基础的，即必须有明确的时间要求。

  • 第2题：

    不属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.特殊性原则
    D.普遍性原则
    E.定性原则

    答案：C,D,E
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标体系的设计原则。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：1．针对性原则。2．关键性原则。3．科学性原则。4．明确性原则。5．完整性原则。6．合理性原则。7．独立性原则。8．可测性原则。

  • 第3题：

    以下属于绩效考评指标体系设计原则的是（ ）。

    A.针对性原则
    B.科学性原则
    C.明确性原则
    D.先进性原则
    E.普遍性原则

    答案：A,B,C
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第4题：

    下列选项中，不属于绩效考评指标体系的设计原则的是（ ）。

    A.明确性
    B.时效性
    C.可测性
    D.关键性

    答案：B
    解析：
    很多企业在进行绩效指标体系设计时，常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措，针对这种情况，在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、合理性原则、独立性原则、可测性原则。

  • 第5题：

    绩效考评指标体系的设计原则有()。

    A:针对性原则
    B:关键性原则
    C:完整性原则
    D:独立性原则
    E:可测性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评指标体系的设计原则包括：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。

  • 第6题：

    设计绩效考评指标体系需遵循的原则不包括()

    A.可测性原则
    B.关键性原则
    C.科学性原则
    D.整体性原则

    答案：D
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第7题：

    绩效考评指标体系的设计原则包括（）。

    • A、简洁性原则
    • B、科学性原则
    • C、经济性原则
    • D、明确性原则
    • E、针对性原则

    正确答案:B,D,E

  • 第8题：

    设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。

    • A、明确性原则
    • B、可测性原则
    • C、针对性原则
    • D、科学性原则
    • E、合理性原则

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    绩效考评指标体系设计原则的是（）。

    • A、合理性
    • B、独立性
    • C、科学性
    • D、明确性
    • E、完整性

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第10题：

    多选题
    设计绩效考评指标体系应遵循的基本原则包括（　　）。
    A

    简洁性原则

    B

    明确性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    经济性原则


    正确答案： B,E
    解析： 绩效考评指标体系的建立是有效地组织绩效考评、实现企业绩效管理目标和要求的重要前提和基本保证。在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：①针对性原则；②关键性原则；③科学性原则；④明确性原则；⑤完整性原则；⑥合理性原则；⑦独立性原则；⑧可测性原则。

  • 第11题：

    多选题
    设计绩效考评指标体系时，应遵循（）。
    A

    明确性原则

    B

    可测性原则

    C

    针对性原则

    D

    科学性原则

    E

    合理性原则


    正确答案： C,E
    解析： 在选择确定绩效考评指标体系的过程中，应遵循以下原则：①针对性原则；②科学性原则；③明确性原则。

  • 第12题：

    单选题
    "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。
    A

    明确性原则

    B

    针对性原则

    C

    关键性原则

    D

    合理性原则


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    设计绩效考评指标体系时无需遵循()

    A:明确性原则
    B:通用性原则
    C:针对性原则
    D:科学性原则

    答案：B
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：(1)针对性原则；(2)关键性原则；(3)科学性原则；(4)明确性原则；(5)完整性原则；(6)合理性原则；(7)独立性原则；(8)可测性原则。

  • 第14题：

    绩效考评指标体系的设计原则有（ ）。

    A.针对性原则
    B.关键性原则
    C.完整性原则
    D.独立性原则
    E.可测性原则

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    绩效考评指标林林总总、不一而足，很多企业在进行绩效指标体系设计时，常常会因为纷繁庞杂的指标体系而不知所措，针对这种情况，在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：针对性原则、关键性原则、科学性原则、明确性原则、完整性原则、独立性原则、合理性原则、可测性原则。

  • 第15题：

    对于绩效评价指标体系的设计应遵循的原则，表述不正确的是（ ）。

    A.针对性
    B.科学性
    C.明确性
    D.公开性

    答案：D
    解析：
    绩效评价指标体系的设计原则有针对性原则、科学性原则、明确性原则等。

  • 第16题：

    (2015年5月)设计绩效考评指标体系无需遵循（　）

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325
    绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第17题：

    设计绩效考评指标体系时无需遵循的原则为（　　）。

    A.明确性原则
    B.通用性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    在进行绩效指标设计时，要重点把握好以下八个主要原则：(1)针对性原则。(2)关键性原则。(3)科学性原则。(4)明确性原则。(5)完整性原则。(6)合理性原则。(7)独立性原则。(8)可测性原则。

  • 第18题：

    设计绩效考评指标体系无需遵循( )

    A.明确性原则
    B.灵活性原则
    C.针对性原则
    D.科学性原则

    答案：B
    解析：
    P324-325绩效考评指标体系的设计原则：针对性，关键性，科学性，明确性，完整性，合理性，独立性，可测性

  • 第19题：

    "体现出所考评对象的性质和特点"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

    • A、明确性原则
    • B、针对性原则
    • C、关键性原则
    • D、独立性原则

    正确答案:B

  • 第20题：

    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。

    • A、针对性原则
    • B、明确性原则
    • C、科学性原则
    • D、创新原则
    • E、精炼性原则

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第21题：

    "绩效指标要准确反映考评对象的绩效"是指绩效考评指标体系设计的（）原则。

    • A、明确性原则
    • B、针对性原则
    • C、关键性原则
    • D、合理性原则

    正确答案:D

  • 第22题：

    多选题
    绩效考评指标体系的设计原则包括（）。
    A

    简洁性原则

    B

    科学性原则

    C

    经济性原则

    D

    明确性原则

    E

    针对性原则


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    人员测评指标体系的设计应遵循的原则有（）。
    A

    针对性原则

    B

    明确性原则

    C

    科学性原则

    D

    创新原则

    E

    精炼性原则


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

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