以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

题目

以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（ ）。

A．员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

B．非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

C．在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

D．员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

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1.以下关于我国失业保险的描述， 错误的是( )。A. 失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、 事业单位的失业员工B. 所在单位和本人按规定缴费满一年， 才可能领取到失业保险金C. 失业保险金的最长给付期限为 24 个月D. 企事业单位按本单位工资总额的 2%缴纳失业保险费， 员工按本单位平均工资的 1%缴纳失业保险费

2.一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ ）。A．工资项目B．涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目C．其他项目D．员工住房基金E．失业保险费

3.一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（ ）A．工资项目B．涉及到员工利益的社会保险费及其他相关的资金项目C．其他项目D．员工住房基金E．失业保险费

4.编制人力资源管理费用预算的基本内容包括( )A.工资项目的预算和招聘费用的预算B.工资费用的预算和管理成本的预算C.工资项目的预算、社会保险费与其他项目的预算D.招聘费用的预算和管理成本的预算

更多“以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )。A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目 ”相关问题

  • 第1题：

    以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是( )

    (A)员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

    (B)非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

    (C)在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

    (D)员工权益资金的项目和标准设计国家，企业和员工三者的利益


    正确答案：A

  • 第2题：

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是( )。

    A．计时工资

    B．计件工资

    C．职务工资

    D．员工住房基金


    正确答案：D
    D【解析】员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴，不属于工资项目。

  • 第3题：

    以下不属于人力资源管理费用的工资项目的是（ ） 。

    A 、 计时工资
    B 、 计件工资
    C 、 职务工资
    D 、 员工住房基金

    答案：D
    解析：
    员工住房基金属于人力资源管理费用中员工福利的范畴， 不属于工资项目。

  • 第4题：

    (2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

    答案：B
    解析：
    P310
    根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。B项，用人单位可以代扣劳动者工资的情况包括：用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用。

  • 第5题：

    以下不属于工资项目内容的是（）

    A、工资
    B、员工医疗费
    C、岗位津贴
    D、加班工资

    答案：B
    解析：
    工资项目下有工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等，各企业不同的情况有不同的子项目。

  • 第6题：

    下列关于人工成本预算的表述，不正确的是（　　）。


    A.员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

    B.非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

    C.在审核下一年度的人工成本预算时．首先要检查项目是否齐全

    D.员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

    答案：A
    解析：
    员工医疗费和失业保险费属于保险福利项目下的子项目。故A项不正确。

  • 第7题：

    一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。

    • A、工资项目
    • B、涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目
    • C、其他项目
    • D、员工住房基金
    • E、失业保险费

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    下列费用中，属于物业服务企业财务费用预算构成项目的是（　）。

    • A、财务人员福利费 
    • B、财务人员工资 
    • C、汇总损失 
    • D、保险费

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下关于我国失业保险的描述，错误的是（）

    • A、失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、事业单位的失业员工
    • B、所在单位和本人按规定缴费满一年，才可能领取到失业保险金
    • C、失业保险金的最长给付期限为24个月
    • D、企事业单位按本*单位工资总额的2%缴纳失业保险费，员工按本*单位平均工资的1%缴纳失业保险费

    正确答案:D

  • 第10题：

    多选题
    人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。
    A

    工资项目的预算

    B

    社会保险费的预算

    C

    招聘费用的预算

    D

    培训成本的预算


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于人力资源费用预算的表述不正确的是（　　）。[2010年5月三级真题]
    A

    员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目

    B

    非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用

    C

    在审核下一年度的人力成本预算时，首先要检查项目是否齐全

    D

    员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益


    正确答案： C
    解析：
    A项，工资、加班工资、轮班津贴、岗位津贴、奖金等是工资项目下的子项目；劳动保险福利基金、养老储备金、员工医疗费、失业保险费、日常教育基金、住房基金、工会基金等是基金项目下的子项目。

  • 第12题：

    多选题
    一般来说，企业人力资源管理费用包含的基本项目是（）。
    A

    工资项目

    B

    涉及到员工利益的社会保险费用及其他相关的资金项目

    C

    其他项目

    D

    员工住房基金

    E

    失业保险费


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下（ ）属于人力资源管理费用包含的项目。

    A．员工住房基金

    B．工伤保险费

    C．津贴和补贴

    D．非奖励基金的奖金

    E．工会基金


    正确答案：ABCDE
    略

  • 第14题：

    在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、（ ）等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。

    A.养老基金
    B.社会保险
    C.工伤保险
    D.失业保险

    答案：B
    解析：
    在审核费用预算时，应当关注国家有关规定和发放标准的新变化，特别是那些涉及员工权益的资金管理、社会保险等重要项目，以保证在人力资源费用预算中得以体现。

  • 第15题：

    一般来说，企业人工成本包含的基本项目有( )


    A.工资项目

    B.涉及到员工利益的社会保险费

    C.员工住房基金

    D.员工福利项目

    E.失业保险费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期(一般为一年)内，支付给员工的全部费用，主要包括：①工资项目；②保险福利项目；③其他项目。其中保险福利项目包括：基本养老保阶级费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金、其他费用，如根据国家《工会法》规定应提取的工会基金等。

  • 第16题：

    以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。

    A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
    B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
    C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
    D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准

    答案：B
    解析：
    根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额，再根据员工考勤记录，扣除缺勤工资、各项社会保险个人承担部分以及个人所得税，计算员工的实际工资额。

  • 第17题：

    以下()属于保险福利项目包含的项目。

    A:员工住房基金
    B:工伤保险费
    C:员工教育经费
    D:失业保险费
    E:医疗保险费

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括：①工资项目；②保险福利项目；③其他项目。保险福利项目即根据劳动合同以及国家相关规定，定期支付给本企业全体员工或定期为员工缴纳的保险福利费用，如基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金以及其他费用。

  • 第18题：

    以下关于人工成本预算的表述，不正确的是( )

    A: 员工医疗费和失业保险费属于工资项目下的子项目
    B: 非奖励基金的奖金不属于工资和基金项目下的费用
    C: 在审核下一年度的人工成本预算时，首先要检查项目是否齐全
    D: 员工权益资金的项目和标准涉及国家、企业和员工三者的利益

    答案：A
    解析：
    员工医疗费和失业保险费属于保险福利项目下的子项目。故A项不正确。

  • 第19题：

    人力资源费用预算中人工成本的基本内容包括（）。

    • A、工资项目的预算
    • B、社会保险费的预算
    • C、招聘费用的预算
    • D、培训成本的预算

    正确答案:A,B

  • 第20题：

    责任费用预算为项目部的管理费用预算，下列哪些选项属于责任费用预算的内容。（）

    • A、税金
    • B、业务招待费
    • C、文明施工费
    • D、项目部管理人员工资

    正确答案:B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    以下（　　）属于保险福利项目包含的项目。
    A

    员工住房基金

    B

    工伤保险费

    C

    员工教育经费

    D

    失业保险费

    E

    医疗保险费


    正确答案： C,B
    解析：
    人工成本是指企业在一个生产经营周期（一般为一年）内，支付给员工的全部费用，主要包括：①工资项目；②保险福利项目；③其他项目。保险福利项目即根据劳动合同以及国家相关规定，定期支付给本企业全体员工或定期为员工缴纳的保险福利费用，如基本养老保险费和补充养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费、员工福利费、员工教育经费、员工住房基金以及其他费用。

  • 第22题：

    单选题
    下列费用中，属于物业服务企业财务费用预算构成项目的是（　）。
    A

    财务人员福利费 

    B

    财务人员工资 

    C

    汇总损失 

    D

    保险费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下关于我国失业保险的描述，错误的是（）
    A

    失业保险覆盖范围包括所有城镇企业、事业单位的失业员工

    B

    所在单位和本人按规定缴费满一年，才可能领取到失业保险金

    C

    失业保险金的最长给付期限为24个月

    D

    企事业单位按本*单位工资总额的2%缴纳失业保险费，员工按本*单位平均工资的1%缴纳失业保险费


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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