劳动力市场价位信息的采集主要是通过（ ）取得的。A．专家访谈B．问卷调查C．统计分析D．抽样调查

信息采集主要通过抽样调查方法取得。

市场薪酬调查常用的方式包括：①企业之间相互调查，是指通过不同企业之间以及其员工之间的联系进行薪酬调查；②委托中介机构进行调查，是指委托商业性、专业性的人力资源咨询公司进行调查；③采集社会公开信息，是指采集各级政府部门公布的数据资料，有关的行业协会、专业学会或学术团体提供的薪酬调查数据，以及见诸报纸、杂志、互联网等各类媒体上公开发表的统计数据，作为衡量企业员工薪酬水平和确定薪酬制度的重要依据和参考；④调查问卷，适用于大量的、复杂的岗位。

市场劳动力工资指导价位的制定程序如下：①信息采集；②价位制定；③公开发布。