年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。A．风险程度B．业务分工C．生产经营责任大小D．劳动力市场经营者的工资水平E．年终企业完成的经济效益情况

题目

年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。

A．风险程度

B．业务分工

C．生产经营责任大小

D．劳动力市场经营者的工资水平

E．年终企业完成的经济效益情况

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1.通常，保险公司在确定保险产品销售人员的薪资收入时，最主要的考虑因素是()，这种做法将力加大保险公司的运营风险。A.保险费收入B.保险业务可能带来的利润C.承揽业务所付出的劳动D.保险标的风险大小

2.我段挂钩工资分配办法坚持突出()、劳动强度,合理拉开收入差距,体现按劳分配的原则。A.责任风险B.工作贡献C.技能标准D.艰苦程度

3.是保险人确定其能够承担的最高保险责任的计算基础A．承保能力B．风险大小C．业务大小D．风险单位

4.()是划分工资等级的依据A.劳动技术、重要程度、脑力劳动或体力劳动B.劳动技术、复杂程度、繁重程度和责任大小C.劳动技术、复杂程度、劳动强度D.劳动范围、复杂程度、脑力劳动或体力劳动

参考答案和解析
正确答案：ACE
年薪制中，风险收入按照基本工资的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。
更多“年薪制中风险收入的决定因素有( )。A.风险程度B.业务分工 C.生产经营责任大小D.劳动 ”相关问题

  • 第1题：

    年薪制中风险收入的决定因素有( )。

    A．风险程度

    B．业务分工

    C．生产经营责任大小

    D．劳动力市场经营者的工资水平

    E．年终企业完成的经济效益情况


    正确答案：ACE

  • 第2题：

    经营者年薪制的结构模式说法错误的是()。

    A.年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励
    B.年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪
    C.年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资
    D.年薪收入=基本年薪+年终年薪+奖励年薪

    答案：D
    解析：
    由年薪基本结构派生出的其他年薪结构主要有以下三种具体的模式： 1．年薪收入=基薪收入+风险收入+年功收入+特别年薪奖励 2．年薪收入=基本年薪+增值年薪+奖励年薪 3．年薪收入=年薪工资+风险工资+重点目标责任工资。

  • 第3题：

    关于施工安全风险评估报告中风险管控，生产经营单位应严格落实风险管控主体责任，结合生产经营业务风险管控需求，以及机构设置情况，按照（　）原则，明确不同等级风险管控责任分工，并细化岗位责任。

    A.分工管理
    B.责任管理
    C.分级管理
    D.分区管理

    答案：C
    解析：
    本题考查的是安全风险分级管控。关于施工安全风险评估报告中风险管控，生产经营单位应严格落实风险管控主体责任，结合生产经营业务风险管控需求，以及机构设置情况，按照“分级管理”原则，明确不同等级风险管控责任分工，并细化岗位责任。

  • 第4题：

    年薪制中风险收入的决定因素有（ ）。

    A.风险程度
    B.业务分工
    C.生产经营责任大小
    D.年终企业完成的经济效益情况
    E.劳动力市场经营者的工资水平 确认答案

    答案：A,C,D
    解析：
    风险收入按照基本工资的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。因此，本题应该选ACD

  • 第5题：

    年薪制中风险收入的决定因素有()。

    A:风险程度
    B:业务分工
    C:生产经营责任大小
    D:劳动力市场经营者的薪酬水平
    E:年终企业完成的经济效益情况

    答案：A,C,E
    解析：
    年薪制中，风险收入按照基本薪酬的一定倍数支付，具体倍数根据年终企业完成的经济效益情况、生产经营责任大小、风险程度等因素确定。

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