A.责任风险
B.工作贡献
C.技能标准
D.艰苦程度
第1题:
我国制定公务员工资制度的基本原则是()。
A、按劳分配原则
B、按需分配原则
C、体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素
D、体现地区差别
E、保持不同职务、级别之间合理的工资差距原则
第2题:
国有企事业单位实施绩效工资,坚持优绩优酬,重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了( )
A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则
C.市场的基础性作用 D.初次分配更加注重公平
第3题:
第4题:
在企业内部各类、各级职务的工资水准上,适当拉开差距,真正体现按贡献分配的原则,不能搞平均主义的“大锅饭”。这体现了制定工资标准的()原则。
A、公平性
B、竞争性
C、激励性
D、经济性
第5题: