面试考官应由（ ）组成A．人力资源部主管B．用人部门主管C．其他部门主管D．独立评选人

题目

面试考官应由（ ）组成

A．人力资源部主管

B．用人部门主管

C．其他部门主管

D．独立评选人

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1.为改善面试效果， 寿险公司可以采取的措施包括( )。①. 采用情景化结构面试②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书③. 系统地对面试考官进行培训④. 让用人部门选择面试考官， 人力资源部门不参与面试A. ①、 ②、 ③B. ①、 ②、 ④C. ①、 ③、 ④D. ①、 ②、 ③、 ④

2.招聘组成员一般可以包括()。A、人力资源部成员B、用人部门主管C、同事D、下属

3.招聘小组应由哪些人组成?()A、人力资源部人员B、单位中层领导C、用人部门主管D、了解学校情况的人

4.根据薪酬业务循环内部控制的要求，有权签字确认生产车间考勤记录的是：A．财务部门主管B．人力资源部门主管C．生产车间主管D．行政管理部门主管

参考答案和解析
正确答案：ABD
更多“面试考官应由( )组成 A.人力资源部主管 B.用人部门主管 C.其他部门主管 D.独立评选 ”相关问题

  • 第1题：

    面试考官应由（ ）组成。

    A．人力资源部主管

    B．用人部门主管

    C．其他部门主管

    D．独立评选人


    正确答案：ABD

  • 第2题：

    在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是（　　）。

    A.无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录用决策
    B.将所有招聘与录用资料存档，以备查询
    C.尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
    D.关注那些被拒绝的应聘者的情况

    答案：B,C
    解析：
    在进行录用决策时，测评小组需要注意以下几点问题：①如果人事部门与用人部门在人选问题上意见有冲突，应尊重用人部门的意见；②组织应该尽可能地选择那些具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者，即使他们缺乏相应的知识背景和工作经验；③不一定总是选择雇佣求职者群体中总体条件最好的人员，而应选择那些条件与空缺职位要求最接近的人，否则会造成人才浪费或抬高人力成本；④人力资源部门应将所有人员招聘与录用的资料存档备案，以备查询。

  • 第3题：

    180、面试考官应由（）组成。

    A．人力资源部主管

    B．用人部门主管

    C．其他部门主管

    D．独立评选人


    ABC

  • 第4题：

    国家铁路运价应由（ ）拟定。

    A.国务院
    B.国务院铁路主管部门
    C.政府价格主管部门
    D.国务院铁路主管部门授权的机构

    答案：B
    解析：
    国家铁路运价包括旅客票价率、货物和包裹等的运价率，应由国务院铁路主管部门拟定，报国务院批准。

  • 第5题：

    面试考官资格的认定与管理，由（）公务员主管部门负责。

    A．县级以上

    B．设区的市级以上

    C．省级以上

    D．中央


    C

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