目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

题目

目前流行的人员素质理论包括（ ）。

A．冰山模型

B．洋葱模型

C．大海模型

D．大树模型

E．橘子模型

相似考题

1.常见的胜任力模型有( )A.冰山模型B.基准性胜任能力模型C.洋葱模型D.胜任能力辞典

2.著名心理学家约翰霍兰德提出了()理论。A、人格-工作适应B、“冰山”模型C、胜任力模型D、“洋葱”模型

3.改变自己——本讲中出现的一个理论模型是?()A.三维模型B.金字塔模型C.冰山模型D.三色模型

4.目前流行的素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型

更多“目前流行的人员素质理论包括（ ）。A．冰山模型B．洋葱模型C．大海模型D．大树模型E．橘子模型”相关问题

  • 第1题：

    目前流行病学病因模型发展的最高形式是

    A.流行病学三角模型

    B.疾病因素模型

    C.轮状模型

    D.病因网络模型

    E.以上都是


    正确答案：B
    目前流行病学病因模型发展的最高形式是疾病因素模型。

  • 第2题：

    公关卓越理论建构所依赖的模型包括

    A.新闻代理模型
    B.公共信息模型
    C.双向非对称模型
    D.双向对称模型
    E.单向非对称模型

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第3题：

    目前国际银行业应用比较广泛的组合模型包括（ ）。
    A. Credit Metrics 模型 B. Credit Portfolio View 模型
    C. Credit Risk+模型 D. KMV 模型
    E. ZETA模型


    答案：A,B,C
    解析：
    。考查基础知识。目前国际银行业应用比较广泛的组合模型包括 Credit Metrics 模型,Credit Portfolio View 模型、Credit Risk +模型。

  • 第4题：

    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。

    • A、洋葱模型
    • B、金字塔模型
    • C、矩阵模型
    • D、冰山模型

    正确答案:C

  • 第5题：

    目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第6题：

    “洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    冰山模型和洋葱模型是由麦克利兰提出的。


    正确答案:错误

  • 第8题：

    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    常见的胜任力模型有（）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    胜任能力辞典

    D

    基准性胜任能力模型


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）
    A

    雨伞模型

    B

    抽屉模型

    C

    洋葱模型

    D

    水桶模型


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。
    A

    洋葱模型

    B

    加纳模型

    C

    冰山模型

    D

    威克姆模型


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（）。（2012年11月二级真题）
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： B,A
    解析： 无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质（态度、动机、价值观等）、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

  • 第13题：

    在对工作满意度的研究中，比较有影响的理论模型包括（ ）。

    A.因素模型
    B.差异模型
    C.均衡水平模型
    D.影响模型
    E.同质模型

    答案：A,B,C
    解析：
    不同的学者提出了不同的工作满意度的理论模型，比较有影响的模型有：①工作满意度的因素模型。该模型将工作分解为许多因素，分别考查员工对每个因素的满意程度。②工作满意度的差异模型。这种模型认为要考查员工的工作满意度水平，需要将员工的工作与“理想工作”相比较。③工作满意度的均衡水平模型。该模型认为工作中的各种事件只是使员工的工作满意度在均衡水平上下波动。

  • 第14题：

    目前流行的人员素质理论包括（　　）。

    A．冰山模型
    B．洋葱模型
    C．大海模型
    D．大树模型
    E．橘子模型

    答案：A,B
    解析：
    无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。

  • 第15题：

    目前，有关胜任力模型的主要理论有（）

    • A、冰山模型
    • B、绩效模型
    • C、洋葱模型
    • D、管理模型

    正确答案:A,C

  • 第16题：

    胜任力理论目前主要有两种模型，除了冰山模型之外，还有一种是指（）

    • A、雨伞模型
    • B、抽屉模型
    • C、洋葱模型
    • D、水桶模型

    正确答案:C

  • 第17题：

    目前流行的人员素质理论包括（　）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、大海模型
    • D、大树模型
    • E、橘子模型

    正确答案:A,B

  • 第18题：

    常见的胜任力模型有（）。

    • A、冰山模型
    • B、洋葱模型
    • C、胜任能力辞典
    • D、基准性胜任能力模型

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    （）模型把胜任力划分为三个层次：核心层次、中间层次、最外层。

    • A、洋葱模型
    • B、梯形模型
    • C、冰山模型
    • D、金字塔模型

    正确答案:A

  • 第20题：

    Mcaellnad和MeBer建立的第一个胜任力模型为（）。

    • A、洋葱模型
    • B、加纳模型
    • C、冰山模型
    • D、威克姆模型

    正确答案:C

  • 第21题：

    判断题
    “洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    目前，提出的胜任力理论模型主要有冰山模型和洋葱模型两种。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    下列模型中，（）不属于胜任力的结构模型。
    A

    洋葱模型

    B

    金字塔模型

    C

    矩阵模型

    D

    冰山模型


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    多选题
    目前流行的人员素质理论包括（　）。
    A

    冰山模型

    B

    洋葱模型

    C

    大海模型

    D

    大树模型

    E

    橘子模型


    正确答案： A,C
    解析： 此题属于较偏性题目。 “无领导小组讨论是员工素质测评的一种方法，目前流行的素质理论包括素质的“冰山模型”或“洋葱模型”，把人的素质从里到外大致划分成为内在素质(态度、动机、价值观等)、知识和技能、外在行为三部分，其中内在素质只能通过外在行为来衡量。”

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