企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。A．法定条款B．约定条款C．保密条款D．试用期限

题目

企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备（ ）。

A．法定条款

B．约定条款

C．保密条款

D．试用期限

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1.消费信用是( )。A．企业相互之间提供的信用B．银行对企业提供的信用C．国家向居民举债而产生的信用D．工商企业或银行向个人提供的信用

2.劳动合同订立原则()。A、平等自愿原则B、协商一致原则C、规定权利义务原则D、依法订立原则E、书面形式

3.在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（ ）。A．与劳动合同相应的权利义务同等有效B．不必与劳动合同相应的权利义务一致C．以劳动合同相应的权利义务为准D．可以取代劳动合同相应的权利义务

4.书面劳动合同的订立必须具备：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任，当事人可以协商约定其他内容。()

更多“企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同草拟文本必须依法具备( )。A. ”相关问题

  • 第1题：

    劳动合同变更一般须具备的条件是()。

    a.必须有正当理由

    b.必须经上级部门批准

    c.必须经劳动合同双方当事人协商一致

    d.必须通过职代会同意


    参考答案：ac

  • 第2题：

    根据劳动合同法的规定：（ ）必须依法进行，必须满足法律规定的条件。

    A.协商解除劳动合同
    B.单方解除劳动合同
    C.过错性解除劳动合同
    D.履约期满后终止劳动合同

    答案：B
    解析：
    根据《劳动合同法》的规定，劳动合同的解除主要有劳动者单方解除、用人单位单方解除以及双方协商解除三种情形。单方解除必须依法进行，必须满足法律规定的条件；而协商解除的，只要求双方在内容上、形式上以及程序上合法即可。

  • 第3题：

    在劳动合同履行期间，由于劳动环境的变化，企业与职工签订了专项协议，专项协议中约定的权利义务如与劳动合同相应的权利义务出现矛盾时，（　　）。

    A.与劳动合同相应的权利义务同等有效B.不必与劳动合同相应的权利义务一致C.以劳动合同相应的权利义务为准D.可以取代劳动合同相应的权利义务

    答案：D
    解析：
    如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明，以保证其法律效力。如果在劳动合同的履行期间订立，必须要保证与劳动合同的一致性;当出现矛盾时，应及时变更劳动合同的相关内容。

  • 第4题：

    草拟劳动合同时，我们需要注意以下的内容：（ ）等。

    A． 劳动合同必须经过鉴定

    B． 使用政府推荐的劳动合同示范文本

    C． 劳动合同符合企业利益的需求

    D． 劳动合同的法定条款不可或缺

    E． 劳动合同的各项条款必须统一，不存在内在矛盾


    正确答案：BDE

  • 第5题：

    企业为招聘员工、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备（）。

    A.法定条款
    B.约定条款
    C.保密条款
    D.试用期限

    答案：A
    解析：
    劳动合同的内容是当事人双方经过平等协商所达成的关于权利义务的条款，包括法定条款和约定条款。企业为招聘雇员、协商相互之间的权利义务而提供的劳动合同文本必须依法具备法定条款。

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