培训课程设计要满足成年学习者的（ ）的需求。A．综合能力B．技能水平C．行为准则D．认知规律

题目

培训课程设计要满足成年学习者的（ ）的需求。

A．综合能力

B．技能水平

C．行为准则

D．认知规律

相似考题

1.培训课程设计的主要原则是（ ）A．符合培训对象的差异性B．符合企业培训的基本目标C．符合成人学习者的认知规律D．符合企业和学习者的需求

2.关于培训课程设计的表述，不正确的是（ ）。A：根本任务是满足企业和学习者的需求 B：基本要求是体现成年人的认知规律 C：主要方法是人力资源开发理论与工具 D：主要依据是现代系统理论基本原理

3.培训课程设计的本质目标是()A.进行人力资源开发 B.体现现代系统理论基本原理 C.满足企业员工需求 D.体现成年人的认知规律

4.培训课程设计和设置要满足成年学习者的( )的需求。A．综合能力B．技能水平C．行为准则D．认知规律

参考答案和解析
正确答案：D
企业培训课程的对象都是成人，因此教学内容的编排、教学模式与方法的选择、教师的配备、教材的准备等方面都要以成人学习的特点为出发点，形成学员的合作学习方式。培训课程设计要符合成人学员的认知规律。
更多“培训课程设计要满足成年学习者的( )的需求。A.综合能力B.技能水平C.行为准则 D.认知规 ”相关问题

  • 第1题：

    关于培训课程设计的表述，不正确的是（）。

    A.根本任务是满足企业和学习者的需求
    B.基本要求是体现成年人的认知规律
    C.主要方法是人力资源开发理论与工具
    D.主要依据是现代系统理论基本原理

    答案：C
    解析：
    培训课程设计的基本原则：
    (一)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求
    (二)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律
    (三)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理

  • 第2题：

    培训课程设计的基本要求是（　　）。

    A． 满足企业与学习者的需求
    B． 体现企业战略要求
    C． 依据现代系统理论的基本原理
    D． 体现成年人的认知规律

    答案：D
    解析：
    培训课程设计可以描述为：适应环境与输入条件的要求，有明确的培训目标，选择翔实的培训内容，准备匹配的培训条件，明确可操作的培训手段，保证学习者能达到学习目标，并及时进行反馈评价的培训系统。培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求，基本要求是应体现成年人的认知规律，主要依据是现代系统理论的基本原理。

  • 第3题：

    (2015年11月)培训课程设计的基本要求是 （）

    A.满足企业与学习者的需求
    B.体现企业战略要求
    C.依据现代系统理论的基本原理
    D.体现成年人的认知规律

    答案：D
    解析：
    P239-240
    培训课程设计的基本原则有：
    (1)培训课程设计的根本任务是满足企业与学习者的需求。(2)培训课程设计的基本要求是应体现成年人的认知规律。(3)培训课程设计的主要依据是现代系统理论的基本原理。

  • 第4题：

    (2016年11月)培训课程设计的基本原则包括（）。

    A.满足市场发展要求
    B.满足企业与学习者的需求
    C.兼顾实用性和系统性
    D.体现成年人的认知规律
    E.体现现代系统理论的基本原理

    答案：B,D,E
    解析：
    P239-240
    培训课程设计的基本原则： 1、培训课程设计要符合企业和学员的需求。 2、培训课程设计要符合成人学员的认知规律。 3、体现现代系统理论的基本原理。

  • 第5题：

    培训课程设计的基本原则包括（　　）。

    A.满足市场发展要求
    B.满足企业与学习者的需求
    C.兼顾实用性和系统性
    D.体现成年人的认知规律
    E.体现现代系统理论的基本原理

    答案：B,D,E
    解析：
    P239
    培训课程设计的基本原则：根本任务是符合企业和学员的需求；基本要求是体现成人的认知规律；主要依据是现代系统理论的基本原理
    知识点：培训课程设计的特征、基本原则

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