人员流动中的惩罚措施有（ ）A .辞职B .辞退C .资遣D .调出

题目

人员流动中的惩罚措施有（ ）

A .辞职

B .辞退

C .资遣

D .调出

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1.人员流动中的惩罚措施有（ ）A．辞职B．辞退C．资遣D．调出

2.员工的解聘包括员工()情况A.辞职B.退休C.辞退D.资遣

3.员工的解聘不包括( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

4.下列不属于员工的解聘的是( )。A．员工辞职B．员工退职C．员工辞退D．员工的资遣

参考答案和解析
正确答案：C
更多“人员流动中的惩罚措施有( ) A .辞职 B .辞退 C .资遣 D .调出 ”相关问题

  • 第1题：

    是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动。

    A．辞职

    B．辞退

    C．退职

    D．资遣


    正确答案：D

  • 第2题：

    员工的解聘包括的情况有( )。

    A:辞职、辞退
    B:辞职、资遣
    C:辞退、资遣
    D:辞职、辞退、资遣

    答案：D
    解析：

  • 第3题：

    【多选题】员工的解聘包括员工（）情况。

    A．辞职

    B．退休

    C．辞退

    D．资遣


    提前退休?自然减员?调换岗位?解雇?缩短工作周

  • 第4题：

    员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同，包括员工的( )。

    A:辞职
    B:病退
    C:辞退
    D:退休
    E:资遣

    答案：A,C,E
    解析：
    本题考核的是员工解聘的内容。员工的解聘，即物业服务企业与员工解除劳动合同。员工的解聘包括：(1)辞职，是指员工要求离开现任职位，与企业解除劳动合同，退出企业工作的人事调整活动;(2)辞退，就是终止劳动合同，辞退员工必须慎重考虑，恰当处理，一般而言，对无重大过失者，不要使用辞退的手段;(3)资遣，是企业因故提出与员工终止劳动合同的一项人事调整活动，资遣不是因为员工的过失原因造成的，而是企业根据自己经营的需要，主动与员工解除劳动契约。

  • 第5题：

    员工的解聘包括（）三种情况。

    A:员工辞职、辞退和资遣
    B:员工辞职、开除和资遣
    C:员工辞退、终止合同和派遣
    D:员工辞退、旷工和除名

    答案：A
    解析：

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