以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）A．模拟分权制B．广义的职能制组织结构模式C．狭义的职能制组织结构模式D．事业部制

题目

以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是（ ）

A．模拟分权制

B．广义的职能制组织结构模式

C．狭义的职能制组织结构模式

D．事业部制

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1.以关系为中心设计的部门结构包括不包括()A.多维立体组织B.流程型组织C.模拟分权制D.网络型组织

2.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:人物

3.在不同的组织结构模式中，属于以关系为中心设计的部门组合方式的是()。A:直线职能制 B:事业部制 C:模拟分权制 D:多维立体组织模式

4.以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。A:成果 B:工作 C:关系 D:任务

更多“以工作为中心来设计部门结构,其设计结果是( ) A.模拟分权制B.广义的职能制组织结构 ”相关问题

  • 第1题：

    以（）为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制。

    A:成果
    B:工作
    C:关系
    D:任务

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门机构包括事业部制和模拟分权制等模式。

  • 第2题：

    以()为中心设计的部门结构包括事业部制和模拟分权制等模式。

    A:成果
    B:工作
    C:关系
    D:人员

    答案：A
    解析：
    以成果为中心设计的部门组合方式，包括事业部制、超事业部制和模拟分权制等模式。事业部制一般在大型企业中采用。模拟分权制结构中的各个部门和单位有自己的管理机构。

  • 第3题：

    11、以工作和任务为中心来设计部门结构，其设计的结果是（)。

    A．直线制

    B．直线职能制

    C．事业部制

    D．矩阵制

    E．子公司和分公司


    直线制;直线职能制;矩阵制

  • 第4题：

    在不同的部门结构模式中，以关系为中心的部门结构通常出现在（ ）之中。

    A.直线职能制
    B.事业部制
    C.模拟分权制
    D.多维立体组织结构模式

    答案：D
    解析：
    本题考核的是部门组合方式选项A属于以工作和任务为中心的，选项B、C属于以结果为中心的

  • 第5题：

    以成果为中心来设计部门结构，通常表现为（)和模拟分权制结构。

    A．直线制

    B．直线职能制

    C．事业部制

    D．矩阵制


    事业部制

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