简述企业定员的原则。(P27)

题目

简述企业定员的原则。(P27)

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  • 第1题：

    简述企业编制定员标准的原则。(考点：教材第38页)


    正确答案：

  • 第2题：

    (2018年5月)企业定员的原则包括()。

    A.要做到人尽其才，人事相宜
    B.各类人员的比例关系要协调
    C.定员标准要每年至少进行一次修订
    D.定员必须以企业生产经营目标为依据
    E.定员必须为精简、高效、节约为目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    P45-46
    为了实现劳动定员水平的先进合理，必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。

  • 第3题：

    简述部门预算基本支出定员定额管理的内涵与标准确定原则。


    定员定额

  • 第4题：

    企业定员的原则包括（ ）。

    A．要做到人尽其才、人事相宜
    B．各类人员的比例关系要协调
    C．定员标准要每年至少进行一次修订
    D．定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据
    E．定员必须以精简、高效、节约为目标

    答案：A,B,D,E
    解析：
    企业定员管理的作用；
    为了实现劳动定员水平的先进合理，企业定员必须遵循以下原则：①定员必须以保证实现企业生产经营目标为依据；②定员必须以精简、高效、节约为目标；③各类人员的比例关系要协调；④要做到人尽其才、人事相宜；⑤要创造一个贯彻执行定员标准的良好的内外部环境；⑥定员标准应适时修订。

  • 第5题：

    劳动定员的原则包括（）

    A以企业生产经营目标为中心，科学、合理定员

    B企业各类人员的比例关系要协调

    C进行定员工作时，以专家为主，走专业化道路

    D坚持科学性，保证员工正常休息时间


    A,B,C,D
    略

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