薪酬系统的重要性有哪些？

第1题：

薪酬调查的主要内容有哪些？应该如何做好薪酬调查？
薪酬调查的项目主要包括基准岗位描述、最低小时工资、平均小时工资、中位数小时工资、最高小时工资、基本薪酬及其结构、奖金、其他绩效薪酬、各种补充福利计划、薪酬政策等。
薪酬调查的程序：
（1）确定薪酬调查的目的与方法；
（2）选择调查岗位；
（3）选择调查范围；
（4）确定调查项目；
（5）设计调查问卷及实施调查；
（6）分析调查结果；
（7）绘制市场薪酬曲线。
略

第2题：

薪酬体系的构建基础有哪些？

第3题：

1.讨论：你认为科学合理的薪酬结构应包括哪些内容？ 2.实训：在开展薪酬设计前要做哪些方面的工作？ 3.思考题：薪酬结构的作用有哪些？

第4题：

薪酬制定的理论基础有哪些？

第5题：

技能薪酬体系有哪些优点？